Професії від 7eminar.academy!🎓

Відомості з РЗО при працевлаштуванні: чи має право роботодавець вимагати витяг у 2026 році

Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)?

5

455

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, просити можна. Але якщо кандидат при працевлаштуванні надав паперову трудову книжку, він може відмовитися надати ще й витяг з ЕТК.


При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 Кодексу законів про працю).


Тобто при працевлаштуванні працівник повинен надати або паперову ТК, або витяг з ЕТК. Вимагати надання двох документів одночасно роботодавець підстави не має, проте кандидат може надати відомості з РЗО за власним бажанням.


Читайте більше:


ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування

Легальне працевлаштування: нагадування роботодавцям

Відмова у працевлаштуванні через відсутність прописки: порушення чи ні

Студент на денній формі і на практиці: чи можна офіційно працевлаштувати

Як отримати компенсацію за працевлаштування молодих спеціалістів

5

455

3

13

3

18

3

29

1

14

1

16

1

12

1

25

1

15

4

225

4

829

3

346

2

13

2

16

1

22

1

166

2

27

3

119

6

404

4

79

5

431