Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Відомості з РЗО при працевлаштуванні: чи має право роботодавець вимагати витяг у 2026 році

Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)?

3

19

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, просити можна. Але якщо кандидат при працевлаштуванні надав паперову трудову книжку, він може відмовитися надати ще й витяг з ЕТК.


При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 Кодексу законів про працю).


Тобто при працевлаштуванні працівник повинен надати або паперову ТК, або витяг з ЕТК. Вимагати надання двох документів одночасно роботодавець підстави не має, проте кандидат може надати відомості з РЗО за власним бажанням.


Читайте більше:


ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування

Легальне працевлаштування: нагадування роботодавцям

Відмова у працевлаштуванні через відсутність прописки: порушення чи ні

Студент на денній формі і на практиці: чи можна офіційно працевлаштувати

Як отримати компенсацію за працевлаштування молодих спеціалістів

3

19

3

13

3

11

3

275

3

650

3

12

3

41

3

12

5

523

3

10

3

543

3

13

3

12

4

644

5

1555

Стаття
Заробітна плата
16.09.2026

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати вже з 1 січня 2027 року до 9 546 грн, що автоматично вплине на десятки важливих фінансових показників. Зміняться розміри ЄСВ, трудових штрафів, лімітів доходу для ФОП-єдинників, ставок єдиного податку та військового збору, а також порядок індексації зарплати. Водночас працівники зможуть побачити, скільки фактично отримають «на руки» після сплати податків, а роботодавці – як зростуть їхні витрати на оплату праці. Розглянемо, які ключові зміни можуть чекати бізнес і працівників у 2027 році

основне зображення для Мінімальна заробітна плата у 2027 році
7

9181

4

1310

22

4141

6

1128

6

3451