Як тимчасово замінити мобілізованого працівника: роз’яснення Держпраці

Держпраці роз’яснила, як роботодавцю оформити нового працівника на період відсутності мобілізованого працівника. У заяві та наказі слід зазначити, що строковий трудовий договір укладається до дня фактичного виходу основного працівника на роботу

1

6

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці запитали:

Кількох працівників мобілізували, а роботодавець хоче на їх місце взяти інших тимчасово. Як правильно все оформити?

Фахівці Держпраці пояснили наступне.


Відповідно до ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


У заяві та наказі потрібно зазначити, що:


  1. працівника беруть на роботу за строковим трудовим договором на час до дня фактичного виходу на роботу основного працівника.

Тобто, слід вказати не дату, до якої укладається строковий трудовий договір, а подію – вихід на роботу основного працівника.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Прізвище працівника в наказі: писати великими чи малими літерами

Як скласти штатний розпис для сумісників із погодинною оплатою праці

Студенти-практиканти на підприємстві 2026: вимоги, документи, податки, ризики

Новий Трудовий кодекс України 2026: що зміниться для роботодавців і працівників

Підприємство зруйноване або пошкоджене через обстріл: як оформити працівників


Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

6

1

1

1

5

1

5

1

7

1

5

1

4

1

6

3

23

2

19

4

275

3

30

4

30

4

1137

4

107

4

22

3

36

4

440

5

97

3

40