
Військовий облік
03.09.2026
Звіряння військового обліку з ТЦК у 2026 році: як провести звірку з іншим ТЦК до 1 грудня
До 1 грудня 2026 року роботодавці мають провести щорічне звіряння даних персонального військового обліку з обліковими відомостями ТЦК та СП, у тому числі з ТЦК, де працівники перебувають на військовому обліку на території іншої адміністративно-територіальної одиниці. Перед звірянням потрібно актуалізувати Списки персонального військового обліку та перевірити військово-облікові документи працівників. Звіряння з іншим ТЦК проводять у погоджені строки, але не пізніше 1 грудня. Якщо технічна можливість є, процедура може здійснюватися через Портал Дія. Якщо електронне звіряння неможливе, застосовується паперовий механізм

- Що змінилося у звірянні військового обліку з 27 червня 2026 року
- Як підготуватися до звірки з чужими ТЦК
- Як погодити строки звіряння з чужими ТЦК
- Звірка з чужим ТЦК: онлайн через Дію чи паперовий варіант
- Як оформити результати звіряння
- Алгоритм звіряння з іншим ТЦК у 2026 році
- Висновки
Що змінилося у звірянні військового обліку з 27 червня 2026 року
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації проводять не рідше одного разу на рік проводиться звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами) відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487; далі – Постанова №1487, Порядок №1487).
КМУ постановою від 10.06.2026 №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» вніс зміни до Порядку №1487, які набрали чинності з 27.06.2026.
Відповідно до цих змін змінилися правила звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у Р (М) ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць.
Відтак, провести таке звіряння з чужими ТЦК, де стоять на обліку працівники, потрібно до 1 грудня поточного року
Як підготуватися до звірки з чужими ТЦК
Внутрішнє звіряння на підприємстві
Для того, щоб успішно провести звіряння з чужими ТЦК необхідно правильно підготуватися до такого звіряння.
Найперше, що слід зробити, це провести внутрішнє звіряння на підприємстві.
Внутрішнє звіряння передбачає, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства проводять періодичне звіряння даних списків (не рідше одного разу на рік) персонального військового обліку із:
- відомостями у військово-облікових документах призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу або засобами Порталу Дія на дату звіряння,
або
- із відомостями, що зазначені у військово-облікових документах в паперовій формі.
Таким чином законотворець конкретизував, що таке звіряння необхідно робити раз на рік, а також, зазначили, що всі сформовані е-ВОД повинні мати дату формування саме дату звіряння.
Для коректного проведення внутрішнього звіряння варто розробити графік звіряння на підприємстві, який буде враховувати кінцеву дату у 1 грудня.
Детальніше про внутрішнє звіряння на підприємстві читайте у статті «Внутрішнє звіряння військового обліку на підприємстві у 2026 році: нові правила після Постанови №812»
Подання повідомлень за додатком 4
Отже, після проведення внутрішнього звіряння варто оновити дані у Списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за додатком 5 до Порядку №1487, а саме:
- Оновити інформацію у графі 9 Списку – Реквізити військово-облікового документа (серія (за наявності), номер, ким та коли видано, час та дата формування).
- За потреби внести зміни в інші графи списку та надіслати повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.
Зверніть увагу! Подати повідомлення за додатком 4 потрібно до початку звірки!
Щодо яких працівників потрібно проводити звіряння
Відповідно до п. 46 Порядку №1487 звіряння проводиться щодо даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях.
Отже, можна зробити наступні висновки:
- Якщо працівник, який має один із статусів – призовник, військовозобов’язаний та резервіст – звірку проводимо.
- Мобілізовані працівники на підприємстві – звірку не проводимо, адже він має статус військовослужбовець.
- Працівника виключено з військового обліку – по такому працівнику не ведемо військовий облік, його немає у списках, і як наслідок не потрібно проводити звіряння.
- Звільненні працівники – не працюють на підприємстві, отже включати їх дані для звіряння не потрібно.
- Працівник має порушення військового обліку («червона стрічка» у Резерв+) – звіряння проводимо, адже він є військовозобов’язаним або резервістом.
Таким чином, якщо працівник працює на момент звіряння на підприємстві і має статус призовник, військовозобов’язаний та резервіст, то необхідно проводити звіряння з його ТЦК
А також, звіряння необхідно проводити і по працівницям-жінкам, які мають статус призовник, військовозобов’язаний та резервіст та по яким ведеться військовий облік на підприємстві.
Як погодити строки звіряння з чужими ТЦК
Порядком №1487 передбачено, що звіряння здійснюється у строки, погоджені з відповідними Р (М) ТЦК та СП, але не пізніше 1 грудня поточного року.
Таким чином необхідно погодити строки звіряння з чужими ТЦК до 1 грудня і на основі їх даних скласти (внести) зміни до графіку внутрішнього звіряння.
Як узгодити дату звіряння?
Це можна зробити наступними способами:
- Надіслати лист Укрпоштою. В такому випадку радимо вкладувати додатково конверт з маркою та зворотньою адресою підприємства і надсилати рекомендованим листом через Укрпошту.
- Скористатись офіційною електронною поштою ТЦК та СП. Якщо ТЦК здійснює комунікацію через електронну пошту, то радимо скористатись таким каналом зв’язку.
Що робити, якщо запит на узгодження дати надіслали, а відповіді немає?
Пропонуємо 2 варіанти:
- Подзвонити до ТЦК, яке не відповідає на ваш лист.
- Надіслати повторно лист із запитом на узгодження дати звіряння.
Звірка з чужим ТЦК: онлайн через Дію чи паперовий варіант
Звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється:
- засобами Порталу Дія у спосіб, визначений додатком 28-1 до Порядку №1487,
або
- через кабінет персонального обліку.
На Порталі Дія було виведено оновлені послуги у підрозділі «Бронювання». Відтепер, окрім старих послуг, що були пов'язані з бронюванням, там доступні наступні послуги:
- Фіксація відомостей персонального обліку.
- Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних.
- Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.
Згідно Порядку №1487, засобами Порталу Дія здійснюється:
- щорічне звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами) відповідних ТЦК та СП, на території відповідальності яких вони перебувають, (звіряння зі «своїм» ТЦК) (п. 45 порядку №1487);
- щорічне звіряння до 1 грудня даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємствах з обліковими відомостями (документами), які зберігаються ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиницях (п. 46 Порядку №1487);
Послуга доступна юридичним особам та їхнім відокремленим підрозділам. Для входу в Дію знадобиться ЄДРПОУ в електронному ключі.
На порталі Дія можна:
- отримати актуальні відомості працівників із Реєстру «Оберіг»;
- додати нового працівника;
- видалити запис про працевлаштування;
- відредагувати дані працівника;
- зафіксувати фактичний перелік працівників та подати фінальну звірку.
Таким чином, створено ланцюжок обовязкових дій на порталі Дія: отримати – актуалізувати та зафіксувати
Детальніше про нові можливості на порталі Дія читайте у статті «Військовий облік працівників у Дії: які нові послуги з’явилися для підприємств»
Проте, на сьогодні, дані послуги працюють некоректно. Користувачі скаржаться на те, що у списках є відомості про невійськовозобов’язаних жінок, осіб, раніше виключених з військового обліку; працівників, які вже звільнені; померлих осіб; гіг-спеціалістів; надавачів послуг за цивільно-правовими договорами.
Тобто, Список працівників у Дії не відповідає Спискам персонального військового обліку за додатком 5, що ведуться на підприємстві. Отже, поки підприємство не може отримати в Дії коректний список та завершити електронне звіряння, радимо проводити звіряння у звичний спосіб
Як проводиться звіряння у разі відсутності технічної можливості:
- Необхідно надіслати у двох примірниках витягів із списків персонального військового обліку, а також копій ВОД до таких ТЦК та СП.
- На наступний день після завершення звіряння даних списків один примірник витягу із списків персонального військового обліку, засвідчений особистим підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та скріплений гербовою печаткою, надсилається до підприємства з відміткою «звірено ___ ________ 20__ року».
- Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок. (п. 46 Порядку №1487).
Списки та копії ВОД повинні містити актуальні дані і в ідеальному порядку, бажано, щоб звіряння з ТЦК проводилось після внутрішнього звіряння.
Надсилаємо списки та копії вод рекомендованим листом Укрпоштою з повідомленням про вручення, а також радимо покласти додатковий конверт з маркою та зворотньою адресою підприємства.
Як оформити результати звіряння
Результат звіряння вноситься до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів).
Форму Журналу обліку наведено у додатку 9 до Порядку №1487.
Детальніше про форму, заповнення та зберігання Журналу + зразок у статті «Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9): заповнення та зразок»
Що робити, якщо другий примірник витягу зі списку не повернувся?
Якщо другий примірник не повернувся, то в журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку заповнюємо колонку «Дата перевірки (звіряння)»: зазначаємо там реквізити поштового відправлення.
В колонці, де потрібно зазначити результати проведеного звіряння, олівцем робимо помітку, що примірник витягу не повернувся. Інші колонки просто не заповнюємо.
Не виключено що згодом примірник повернеться і ви зможете заповнити необхідні колонки.
Обов’язково зберігайте докази відправлення! Це ваш доказ, якщо другий витяг не повернеться!
Якщо звіряння проведене через Дію, як заповнити Журнал?
Підприємство самостійно вносить запис про факт електронного звіряння із зазначенням реквізитів
Отже:
- Графа 1 («Дата перевірки (звіряння)»): зазначається дата підписання повідомлення в системі «Портал Дія».
- Графа 2 («Найменування посади, ініціали та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння)»): зазначаються посада, власне ім’я та прізвище відповідальної особи ТОВ, яка здійснювала звіряння, а також найменування органу ведення обліку (наприклад: «Інспектор з кадрів ПЕТРЕНКО П. П., звіряння ТЦК та СП засобами Порталу Дія»).
- Графа 3 («Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції»): Вказується зміст процедури та реквізити документа: «Проведено електронне звіряння списків персонального військового обліку через Портал Дія (додаток 28-1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487). Повідомлення про проведення звіряння від ,,,,, № ,,,,,. Зауважень та розбіжностей не виявлено».
Алгоритм звіряння з іншим ТЦК у 2026 році
Крок 1. Визначити працівників, щодо яких потрібно провести звіряння.
Крок 2. Провести внутрішнє звіряння.
Крок 3. Актуалізувати Списки персонального військового обліку.
Крок 4. За потреби подати повідомлення за додатком 4.
Крок 5. З'ясувати, у яких ТЦК працівники перебувають на обліку.
Крок 6. Погодити дату / строк звіряння з відповідним ТЦК.
Крок 7. Провести звіряння через Дію або паперовим способом.
Крок 8. Зафіксувати результат.
Крок 9. Внести інформацію до Журналу.
Крок 10. Зберегти докази проведення звіряння.
Висновки
- Звіряння з «чужим» ТЦК потрібно провести до 1 грудня 2026 року. Строк має бути погоджений із відповідним ТЦК та СП.
- Перед звірянням із ТЦК варто провести внутрішню перевірку даних на підприємстві та актуалізувати Списки персонального військового обліку, зокрема реквізити військово-облікових документів.
- Звіряти потрібно працівників, які на дату проведення звіряння мають статус призовника, військовозобов’язаного або резервіста. Мобілізовані, виключені з військового обліку та звільнені працівники до такого звіряння не включаються.
- Звіряння з ТЦК може проводитися електронно через Портал Дія, однак за відсутності технічної можливості застосовується паперовий механізм із направленням витягів зі списків та копій ВОД.
- Факт проведення звіряння потрібно документально зафіксувати. Результати вносяться до Журналу обліку результатів перевірок, а підприємству важливо зберігати підтвердження листування, відправлення документів та інші докази проведення процедури.
Читайте більше:
Графіки звіряння з ТЦК на 2026 рік: перевірте своє підприємство (оновлено від 11.08.2026)
Підприємство відсутнє в графіку звіряння: зразок листа до ТЦК
Звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК – 2026
Перевірки та звіряння з ТЦК 2026: як проводяться та де шукати плани та графіки
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДФО
20.10.2026
Навчання працівника за кошти роботодавця у 2026 році: що з оподаткуванням
Роботодавець може оплачувати навчання працівника без оподаткування, якщо дотримано вимог Податкового кодексу України. У 2026 році неоподатковуваний ліміт становить 25 941 грн за кожен місяць навчання, оскільки мінімальна зарплата на 1 січня встановлена на рівні 8 647 грн. Йдеться про оплату навчання працівника в українському закладі вищої або професійно-технічної освіти. Якщо вартість навчання перевищує встановлений ліміт, оподатковується лише сума перевищення як додаткове благо. При цьому ПДФО та військовий збір із оподатковуваної частини нараховує й сплачує роботодавець як податковий агент, тому працівнику окремо декларувати такий дохід не потрібно

Відстрочки, ВЛК
20.10.2026
Що робити, якщо відстрочка не продовжиться автоматично до 30 жовтня: 8 порад від адвоката
Автоматичне продовження відстрочок у «Резерв+» триватиме до 30 жовтня, а сповіщення надходитимуть поступово. Якщо повідомлення ще немає, це не означає, що відстрочку не продовжать. Розповідаємо, як перевірити новий строк дії відстрочки, коли звертатися до ЦНАПу та що робити, якщо автоматичне продовження не відбулося

Акцизний податок
20.10.2026
Коли реєструємо податкові накладні та розрахунки коригування у листопаді 2026 року: календар від редакції
Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину жовтня 2026 року будуть 5 (четвер) та 18 (середа) листопада. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Календар бухгалтера
20.10.2026
До 30 жовтня: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року до Держстату+ статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

Заробітна плата
20.10.2026
Зарплати посадовців та премії до 30%: що змінилося із 20 жовтня
Уряд змінив правила оплати праці керівництва РНБО та Офісу Президента. Із 20 жовтня 2026 року Секретар РНБО, його перший заступник і заступники не отримуватимуть надбавку за інтенсивність праці до окремого рішення Уряду. Водночас для керівництва РНБО та ОП визначили нові правила преміювання: щомісячна премія для керівників становить 30% посадового окладу, а їхнім заступникам можуть виплачувати до 30%

Особи з інвалідністю
20.10.2026
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

Цільове фінансування
20.10.2026
Програма «Точка опори»: як роботодавцю отримати компенсацію зарплати працівникам, – консультує Держпраці
Пошкоджене через війну майно, простій працівників або призупинення трудових договорів: роботодавці можуть отримати державну допомогу за програмою «Точка опори». Держава частково компенсує витрати на оплату праці та відшкодовує нарахований ЄСВ. Допомога надається на строк до 3 місяців із можливістю продовження до 6 місяців за умови затвердження плану відновлення діяльності. Щоб отримати кошти, роботодавець має відповідати встановленим критеріям і подати заяву до центру зайнятості протягом 90 днів від оформлення простою або призупинення трудових договорів

Неприбуткова діяльність
20.10.2026
Перехід медичних закладів від КНП до КНТ: зміна назви чи реальна реформа
У статті розглянуто законодавчі, організаційні та юридичні нюанси трансформації медичних закладів із комунальних некомерційних підприємств (КНП) у комунальні некомерційні товариства (КНТ) у зв'язку з втратою чинності Господарським кодексом України та введенням у дію Закону України №4196. Матеріал буде корисним для керівників та головних бухгалтерів медичних закладів (КНП/КНТ); представників органів місцевого самоврядування (власників/засновників); юристів у сфері охорони здоров’я та корпоративного права; членів наглядових рад комунальних закладів охорони здоров'я

Військовий облік
20.10.2026
Зміни до графіка внутрішнього звіряння військово-облікових даних у зв'язку з прийняттям нових працівників у 2026 році
Графік звіряння затверджували у січні, але протягом року прийняли кілька працівників. Чи можна зараз зробити ще один графік внутрішнього звіряння, наприклад до 1 листопада? Чи потрібен для цього ще один наказ?

Заборгованість
20.10.2026
Постанова виконавця про відсутність майна боржника – підстава для визнання боргу безнадійним: роз'яснення ДПС
Державна податкова служба України надала індивідуальну податкову консультацію щодо порядку визнання дебіторської заборгованості безнадійною та її списання у випадку повернення виконавчого документа через відсутність майна у боржника

Податкова та фінзвітність
20.10.2026
Негрошовий подарунок: оподаткування та який код зазначати у новому Розрахунку
Вартість негрошового подарунка, яка протягом місяця не перевищує 25% мінімальної зарплати на 1 січня звітного року, не включається до оподатковуваного доходу та відображається за ознакою «160». Сума перевищення оподатковується як додаткове благо та зазначається за ознакою «126»

Політика, економіка
20.10.2026
За передачу рахунку для участі у дроп-схемі буде кримінальна відповідальність: Закон готується на ІІ читання
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16013, який пропонує посилити кримінальну відповідальність за незаконні дії з платіжними інструментами та банківськими рахунками. Документ передбачає нові склади кримінальних правопорушень, зокрема щодо передачі, придбання та використання чужих платіжних інструментів і доступу до рахунків для шахрайства. Окремо пропонується посилити відповідальність за підроблення платіжних документів та незаконне отримання доступу до банківських і платіжних рахунків. Ініціатива спрямована насамперед на протидію використанню так званих «дроп-рахунків» у злочинних схемах

Документообіг, первинні документи
20.10.2026
Первинні документи: Мінфін змінює Положення №88 – що перевірити бухгалтеру
Мінфін наказом від 02.10.2026 №514 вніс зміни до Положення №88. Що зміниться у використанні факсиміле, оформленні актів без підпису замовника та власних формах первинних документів? Що перевірити в договорах і документообігу та коли набере чинності наказ – розбираємо на практичних прикладах

Працевлаштування, переведення
20.10.2026
Особливості працевлаштування водія та послідовність дій при придбанні автомобіля у 2026 році
Ставимо на баланс підприємства автомобіль і будемо вводити посаду водія. Чи є нюанси у прийнятті на роботу водія і що є першим: працевлаштування водія чи придбання автомобіля?

Судова практика
20.10.2026
ВС підтвердив право банків закривати рахунки ФОП через ризики фінмоніторингу: ключові висновки справи
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду поставив крапку у спірній справі за позовом фізичної особи-підприємця до банку щодо визнання протиправними дій з припинення ділових відносин, розірвання договору та закриття рахунків. Суд касаційної інстанції підтримав позицію банку та суду апеляційної інстанції, відмовивши у задоволенні позову ФОП

Працевлаштування, переведення
20.10.2026
Іноземцям можуть спростити працевлаштування в Україні: Комітет рекомендує законопроєкт №16073
КМУ зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №16073, який передбачає зміни до правил працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Зокрема, пропонується запровадити єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, створити вебпортал із вакансіями для іноземців та розмежувати категорії осіб, які матимуть вільний доступ до українського ринку праці

Перевірки, штрафи
20.10.2026
Хвороба, відпустка чи відрядження керівника або бухгалтера: чи переносяться строки податкової перевірки
ДПС роз’яснила, чи є хвороба, відпустка або відрядження посадової особи юридичної особи підставою для перенесення строків документальної планової, позапланової чи фактичної перевірки. Податківці зазначили, що ПКУ не передбачає такої можливості




