
Звільнення, скорочення
17.08.2026
Звільнення у вихідний день: чи переносити дату звільнення на робочий день
Останній день роботи припадає на суботу, неділю чи інший неробочий день? У Держпраці пояснили, коли дату звільнення можна не переносити, як обчислювати строк припинення трудового договору та коли проводити остаточний розрахунок

На практиці у роботодавців часто виникає запитання: якщо останній день трудових відносин припадає на суботу, неділю або інший неробочий день – переносити дату звільнення на попередній чи наступний робочий день?
Відповідь: не завжди. Дата звільнення залежить від підстави припинення трудового договору та правил обчислення відповідного строку.
Якщо останній день трудових відносин припадає на вихідний
Сам по собі вихідний день не є універсальною забороною для припинення трудових відносин.
Водночас важливо розрізняти дату припинення трудового договору та день, коли роботодавець фактично здійснює кадрові й розрахункові дії.
За загальним правилом статті 47 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) роботодавець у день звільнення повинен видати працівникові копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми та провести розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП. На вимогу працівника також вносяться належні записи до трудової книжки, яка зберігається у працівника.
При цьому стаття 116 КЗпП містить важливу норму:
якщо працівник у день звільнення не працював, належні йому суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення ним вимоги про розрахунок.
Тобто вихідний день сам по собі не означає автоматичного перенесення дати звільнення.
А що зі строковим трудовим договором?
Тут є важливий нюанс.
Стаття 241-1 КЗпП встановлює: якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
Саме тому при припиненні строкового трудового договору необхідно правильно визначити, коли фактично закінчується строк його дії.
Держпраці окремо роз’яснювала ситуацію, коли закінчення строкового договору припадає на вихідний день: необхідні кадрові дії та розрахунок рекомендується провести напередодні, щоб не допустити продовження трудових відносин на невизначений строк.
Отже, твердження «якщо дата припала на суботу – просто пишемо суботу як дату звільнення» не можна застосовувати автоматично до всіх випадків.
Що робити роботодавцю?
Перед оформленням звільнення потрібно насамперед визначити:
1. Підставу припинення трудового договору. Наприклад:
- за власним бажанням;
- за угодою сторін;
- у зв’язку із закінченням строку договору;
- з ініціативи роботодавця;
- з інших підстав, передбачених статтею 36 КЗпП та іншими законами.
2. Яка саме дата є юридичною датою припинення трудових відносин. Не можна механічно переносити її лише тому, що вона припала на суботу чи неділю.
3. Коли працівник фактично працює за графіком. Вихідний день конкретного працівника не обов’язково збігається із суботою чи неділею. За змінного режиму роботи вихідні можуть встановлюватися за графіком.
А коли проводити остаточний розрахунок?
Основне правило статті 116 КЗпП – всі належні працівнику суми виплачуються в день звільнення.
Це, зокрема, може бути:
- заробітна плата;
- компенсація за невикористані дні відпустки;
- вихідна допомога – якщо вона належить працівнику;
- інші передбачені законодавством або трудовим договором виплати.
Але якщо працівник не працював у день звільнення, закон передбачає спеціальний порядок: кошти виплачуються не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Тому формула «вихідний → обов’язково все зробити напередодні» є надто категоричною.
Що з трудовою книжкою?
Пункт 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України (до 1997р.), Мін'юст України, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58, передбачає внесення до трудової книжки дати звільнення, причини звільнення та реквізитів наказу.
Водночас Інструкція формулює загальне правило: днем звільнення вважається останній день роботи.
Сьогодні це положення необхідно застосовувати з урахуванням сучасного порядку ведення трудових книжок та того, що паперова трудова книжка зберігається у працівника.
Що змінюється під час воєнного стану?
Під час дії воєнного стану застосовуються спеціальні правила Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Зокрема, стаття 5 дозволяє роботодавцю звільнити працівника з власної ініціативи під час тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці, але дата звільнення у таких випадках визначається спеціальним правилом – це перший робочий день після закінчення відповідного періоду. Є винятки для відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років.
Водночас під час воєнного стану не застосовуються положення КЗпП щодо заборони роботи у вихідні та святкові дні, що також впливає на організацію роботи підприємства.
Важливий висновок для роботодавця
Не варто використовувати просте правило: «Якщо звільнення припало на вихідний – автоматично переносимо його на п’ятницю».
Так само неправильно вважати, що будь-яке звільнення у вихідний день автоматично є незаконним.
Спочатку потрібно визначити підставу припинення трудового договору та правильно обчислити дату його припинення.
А вже після цього — забезпечити виконання вимог статей 47 і 116 КЗпП щодо наказу, повідомлення працівника та розрахунку.
Висновки
- Вихідний день ≠ автоматична заборона на припинення трудових відносин.
- Але й «звільнення у вихідний» ≠ універсальне правило.
- Особливо уважним роботодавець має бути при припиненні строкового трудового договору, звільненні під час відпустки або тимчасової непрацездатності та в умовах воєнного стану.
- Правильна дата звільнення – це не просто дата у календарі. Її потрібно визначати відповідно до конкретної підстави припинення трудових відносин.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Працівник у відпустці без збереження зарплати: як оформити звільнення у вихідний день
Звільнення під час відпустки: чи потрібно буде «відпрацювати»
Працівник за кордоном і не повертається: чи можна звільнити за прогул
Звільнення за згодою сторін: чи можна написати заяву в день звільнення
Скорочення сумісника: чи потрібно попереджати працівника за два місяці
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Політика, економіка
05.09.2026
Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

ЄСВ
05.09.2026
Квіти працівнику до дня народження: ЄСВ 22% чи 8,41% для працівника з інвалідністю
Підприємство планує дарувати працівникам до дня народження квіти вартістю до 2000 грн. Чи потрібно вартість таких подарунків включати до заробітної плати працівника та нараховувати на неї ЄСВ? Яку ставку ЄСВ застосовувати до вартості квітів, подарованих працівнику з інвалідністю – 22% чи 8,41%?

Перевірки, штрафи
05.09.2026
Податкова перевірка за 2020–2022 роки: чи має ДПС право перевірити ТОВ у 2026 році
За який період у 2026 році податкова може призначити перевірку ТОВ з податку на прибуток та ПДВ з урахуванням поновлення строків давності з 01.08.2023? Чи має право ДПС перевіряти 2020–2022 роки, якщо підприємство своєчасно подало звітність і не подавало уточнюючих декларацій?

Заробітна плата
05.09.2026
Оклад директора нижчий за зарплату ІТ-спеціалістів: чи є порушення у 2026 році
Чи може посадовий оклад директора бути нижчим або дорівнювати окладу спеціалістів ІТ? Чи можуть спеціалісти ІТ мати однакові оклади, які перевищують оклад директора? Якщо з січня 2026 року оклад директора був меншим або однаковим з окладами ІТ-спеціалістів, чи можна з 1 вересня змінити штатний розпис і встановити директору вищий оклад? Чи не буде порушенням зміна окладів у вересневому штатному розписі та чи загрожує підприємству штраф за січень-серпень, якщо оклади підвищуються?

Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

Документообіг, первинні документи
05.09.2026
Встановлення факту смерті на ТОТ: хто може звернутися до суду та які докази потрібні у 2026 році
Якщо смерть людини настала на тимчасово окупованій території, факт смерті можна встановити через суд та на цій підставі провести державну реєстрацію смерті в Україні. Звернутися можуть члени сім’ї померлого, їхні представники та інші заінтересовані особи, а судовий збір у таких справах не сплачується

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами





