Працівник за кордоном і не повертається: чи можна звільнити за прогул

Працівник, який перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до України, не має автоматичного захисту від звільнення за прогул. Вирішальне значення має місце розташування його робочого місця та фактична відсутність на роботі без поважних причин. Якщо робоче місце не розташоване на території активних бойових дій, роботодавець може розглянути звільнення за прогул

1

20

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він перебуває за кордоном і відмовляється повертатись?

Так, але з дотриманням процедури.


У період дії воєнного стану не підлягає звільненню за прогул лише той працівник, чиє робоче місце розташоване на територіях активних бойових дій – якщо робоче місце поза такою зоною, звільнення за прогул можливе.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення за прогули: підстави та ризики для роботодавця

Акт про відсутність на роботі: як правильно фіксувати факт прогулу

Звільнення за прогул без ризиків: умови та процедура

Мобілізованого працівника звільнено за прогул: що робити

Помилка в наказі про звільнення обернулася вимушеним прогулом за рахунок роботодавця


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

20

3

404

1

17

4

43

4

248

1

8

1

114

1

13

2

144

3

20

3

26

3

23

2

275

3

18

11

15725

4

84

3

130

3

15

5

127

4

827