ВС визнав неправомірним зменшення пенсії держслужбовця через зміну підзаконного акта

Верховний Суд дійшов висновку, що зміна порядку визначення заробітної плати, запроваджена постановою Кабінету Міністрів №823, застосовується лише під час призначення пенсій, а не для перегляду вже призначених виплат. Суд наголосив, що підзаконний нормативний акт не може звужувати вже реалізоване право особи на пенсійне забезпечення та погіршувати її становище

2

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи може ПФУ зменшити вже призначену пенсію державного службовця лише тому, що змінився порядок визначення заробітної плати?

Верховний Суд (далі – ВС) дав чітку відповідь:


  1. ні, не може.


ВС в постанові від 02.06.2026 у справі №240/25473/24 фактично підтвердив, що:

зміна підзаконного нормативного акта не може погіршувати становище особи, яка вже реалізувала своє право на пенсію.

Що сталося?


Позивачці було призначено пенсію державного службовця у січні 2024 року.


Після цього, КМУ прийняв постанову від 12.07.2024 №823 «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» (далі – Постанова №823), якою змінив порядок визначення складових заробітної плати для призначення пенсій державним службовцям. Нові правила були пов'язані із запровадженням нової системи класифікації посад державної служби та нових форм довідок про заробітну плату.

Однак орган ПФУ застосував ці зміни не лише до нових пенсій. Він здійснив повторний розрахунок уже призначеної пенсії, унаслідок чого з 1 жовтня 2024 року її розмір став меншим

Саме законність такого перерахунку і стала предметом судового розгляду.


Правова позиція ВС


ВС наголосив, що Постанова №823 регулює порядок призначення пенсій, а не порядок перегляду вже призначених пенсій.

Тобто зміни були спрямовані виключно на визначення заробітної плати для осіб, які лише набувають право на пенсію державного службовця. Жодна норма Постанови №823 не наділяє ПФУ правом повторно визначати складові заробітної плати та зменшувати вже призначену пенсію.

Якщо людина вже реалізувала своє право на пенсію відповідно до чинного законодавства, держава не може погіршити її становище лише тому, що згодом змінилися правила обчислення.


Суд підкреслив, що інше тлумачення означало б:


  1. надання постанові КМУ зворотної дії;
  2. звуження змісту та обсягу вже реалізованого права на соціальний захист;
  3. порушення принципу правової визначеності та законних очікувань особи.


Це рішення може стати орієнтиром для державних службовців, яким після жовтня 2024 року ПФУ:


  1. зменшив розмір пенсії;
  2. здійснив повторний розрахунок із застосуванням Постанови №823;
  3. використав нові довідки про заробітну плату як підставу для перегляду вже призначеної пенсії.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Строки звернення до суду для колишнього працівника

Вихідна допомога при звільненні: що говорить Верховний Суд

Як звільнити працівника за втрату довір’я під час лікарняного: ВС

Воєнний стан і трудові відносини: новий огляд судової практики Верховного Суду

Працівника можуть звільнити за відмову від переведення, навіть якщо він працює дистанційно

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

10

7

13171

2

122

2

5

6

10568

5

8625

3

6

2

237

2

5

2

233

2

17

3

12107

2

8

10

45064

7

9578

2

6

2

8

2

17

2

6

2

7