
Судова практика
03.08.2026
ВС визнав неправомірним зменшення пенсії держслужбовця через зміну підзаконного акта
Верховний Суд дійшов висновку, що зміна порядку визначення заробітної плати, запроваджена постановою Кабінету Міністрів №823, застосовується лише під час призначення пенсій, а не для перегляду вже призначених виплат. Суд наголосив, що підзаконний нормативний акт не може звужувати вже реалізоване право особи на пенсійне забезпечення та погіршувати її становище

Чи може ПФУ зменшити вже призначену пенсію державного службовця лише тому, що змінився порядок визначення заробітної плати?
Верховний Суд (далі – ВС) дав чітку відповідь:
- ні, не може.
ВС в постанові від 02.06.2026 у справі №240/25473/24 фактично підтвердив, що:
зміна підзаконного нормативного акта не може погіршувати становище особи, яка вже реалізувала своє право на пенсію.
Що сталося?
Позивачці було призначено пенсію державного службовця у січні 2024 року.
Після цього, КМУ прийняв постанову від 12.07.2024 №823 «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» (далі – Постанова №823), якою змінив порядок визначення складових заробітної плати для призначення пенсій державним службовцям. Нові правила були пов'язані із запровадженням нової системи класифікації посад державної служби та нових форм довідок про заробітну плату.
Однак орган ПФУ застосував ці зміни не лише до нових пенсій. Він здійснив повторний розрахунок уже призначеної пенсії, унаслідок чого з 1 жовтня 2024 року її розмір став меншим
Саме законність такого перерахунку і стала предметом судового розгляду.
Правова позиція ВС
ВС наголосив, що Постанова №823 регулює порядок призначення пенсій, а не порядок перегляду вже призначених пенсій.
Тобто зміни були спрямовані виключно на визначення заробітної плати для осіб, які лише набувають право на пенсію державного службовця. Жодна норма Постанови №823 не наділяє ПФУ правом повторно визначати складові заробітної плати та зменшувати вже призначену пенсію.
Якщо людина вже реалізувала своє право на пенсію відповідно до чинного законодавства, держава не може погіршити її становище лише тому, що згодом змінилися правила обчислення.
Суд підкреслив, що інше тлумачення означало б:
- надання постанові КМУ зворотної дії;
- звуження змісту та обсягу вже реалізованого права на соціальний захист;
- порушення принципу правової визначеності та законних очікувань особи.
Це рішення може стати орієнтиром для державних службовців, яким після жовтня 2024 року ПФУ:
- зменшив розмір пенсії;
- здійснив повторний розрахунок із застосуванням Постанови №823;
- використав нові довідки про заробітну плату як підставу для перегляду вже призначеної пенсії.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Строки звернення до суду для колишнього працівника
Вихідна допомога при звільненні: що говорить Верховний Суд
Як звільнити працівника за втрату довір’я під час лікарняного: ВС
Воєнний стан і трудові відносини: новий огляд судової практики Верховного Суду
Працівника можуть звільнити за відмову від переведення, навіть якщо він працює дистанційно
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
03.08.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 серпня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Е-сервіс
03.08.2026
З 1 вересня Україна переходить на «Купину»: що буде з вашими КЕП
Із 1 вересня 2026 року нові кваліфіковані електронні підписи в Україні формуватимуться за криптографічним стандартом «Купина». Уже видані КЕП і підписані ними документи залишаться чинними, тому перевипускати ключі не потрібно. Водночас бізнесу та розробникам варто завчасно оновити програмне забезпечення, щоб забезпечити безперебійну роботу електронних сервісів

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
Разова виплата до Дня Незалежності 2026: кому та скільки виплатять
КМУ затвердив розміри разової грошової виплати до Дня Незалежності України у 2026 році для ветеранів війни, учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та інших категорій громадян, визначених законодавством. Виплати будуть здійснені до 24 серпня 2026 року відповідно до постанови КМУ від 13.05.2026 №602. Розмір допомоги залежить від статусу отримувача та становить від 450 грн до 3 100 грн

Єдиний податок
03.08.2026
Податківці роз'яснили, чи може ФОП другої групи ремонтувати житло та здавати нерухомість в оренду
Податківці підтвердили, що ФОП – платник єдиного податку другої групи може виконувати ремонт і реконструкцію квартир та будинків, а також здавати в оренду власну нерухомість. Головна умова – обрання відповідних видів діяльності за КВЕД та виконання всіх вимог спрощеної системи оподаткування, визначених Податковим кодексом України

Акцизний податок
03.08.2026
Податківці роз'яснили, які операції з пальним не вважаються його реалізацією під час воєнного стану
ДПС нагадала, що на період дії воєнного або надзвичайного стану окремі операції з фізичної передачі пального не вважаються його реалізацією. Зокрема, це стосується передачі пального для потреб оборони держави, як гуманітарної допомоги або у зв'язку з примусовим відчуженням чи вилученням відповідно до вимог законодавства.

Єдиний податок
03.08.2026
Експедитори на єдиному податку: ДПС пояснила порядок оподаткування компенсацій і штрафів
Податківці роз'яснили, що суми відшкодування шкоди за пошкоджений або втрачений вантаж, а також штрафні санкції за наднормативний простій транспортного засобу, отримані експедитором від перевізника, включаються до доходу платника єдиного податку третьої групи

Податкова та фінзвітність
03.08.2026
Податківці роз'яснили, як заповнювати колонку «Строк дії» у декларації з рентної плати
ДПС пояснила, як заповнювати колонку 4.4 «Строк дії» додатка 4¹ до декларації з рентної плати, якщо строк дії ліцензії або дозволу закінчився під час воєнного стану, але користування радіочастотним ресурсом продовжується. У такому випадку в декларації зазначають інформацію відповідно до строку дії, визначеного у ліцензії або дозволі

Перевірки, штрафи
03.08.2026
Форс-мажор не переконав суд: ДПС виграла податковий спір на 3,2 млрд грн
Суд підтримав позицію ДПС у спорі з виробником тютюнової продукції та визнав законними податкові донарахування на понад 3,2 млрд грн. Підприємство посилалося на форс-мажор і заявляло про втрату тютюнової сировини, однак суд дійшов висновку, що надані докази не підтверджують підстав для звільнення від сплати податків

Документообіг, первинні документи
03.08.2026
Податківці пояснили, як отримати РНОКПП після зміни релігійних переконань
ДПС пояснила алгоритм дій для громадян, які раніше відмовилися від отримання РНОКПП з релігійних переконань, але згодом вирішили його оформити. Після отримання нового паспорта необхідно звернутися до будь-якого контролюючого органу із заявою та обліковою карткою за формою №1ДР, щоб зареєструватися в Державному реєстрі фізичних осіб і отримати картку платника податків

Заробітна плата
03.08.2026
Положення про преміювання
Премія – один з елементів зарплати та заохочення працівників. Законодавство не містить прямих вказівок як преміювати працівників. Тому роботодавець на власний розсуд розробляє локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Як скласти такий документ та які основні пункти там повинні бути? Розглянемо у нашій статті

Заробітна плата
03.08.2026
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних
Кожного місяця працівникам нараховується премія, але не завжди всім? Експерт пояснив: як правильно оформляти премії; чи є обмеження щодо суми премії; які наслідки того, що у працівників різні суми премій; як надалі премії впливають на розрахунок середньої для лікарняних та відпускних; як вони відображаються в звітах; які можна призначити премії, щоб вони входили в розрахунок середньої

Державний нагляд
03.08.2026
Яким вимогам має відповідати газонокосарка: роз'яснення Держпраці
Фахівці Держпраці нагадали, що перед купівлею газонокосарки, тримера чи мотокоси варто перевірити наявність належного маркування, необхідної документації та інструкції українською мовою. Також техніка має відповідати вимогам технічних регламентів щодо безпеки машин і допустимого рівня шуму

Судова практика
03.08.2026
Не ігноруйте заперечення до акта перевірки: названо вагому причину
Апеляційний суд підтвердив, що заперечення на акт податкової перевірки та всі додані до них документи є невід'ємною частиною матеріалів перевірки. Якщо ДПС ухвалює податкове повідомлення-рішення без їх належної оцінки, таке рішення може бути визнане протиправним. Суд також послався на аналогічну правову позицію Верховного Суду

ПДФО
03.08.2026
ПДФО з лікарняних: податківці нагадали правильний код для сплати
Податківці нагадали роботодавцям, що ПДФО з допомоги по тимчасовій непрацездатності сплачується за кодом класифікації доходів бюджету 11010100. Використання правильного коду дозволить уникнути помилок під час перерахування податку до бюджету

Судова практика
03.08.2026
Верховний Суд: корпоративний конфлікт не повинен паралізувати роботу ТОВ
Верховний Суд звернув увагу, що корпоративний конфлікт між учасниками з рівними частками не повинен призводити до повного блокування діяльності товариства. Якщо провести загальні збори неможливо, суд може розглянути питання про припинення повноважень директора, одночасно вирішивши питання щодо тимчасового або постійного призначення нового виконавчого органу

Охорона праці
03.08.2026
Якими мають бути санітарно-побутові приміщення на підприємстві: основні вимоги
Безпечні умови праці – це не лише засоби захисту та інструктажі, а й належно облаштовані гардеробні, душові, туалети, кімнати для відпочинку та приймання їжі. В ПФУ нагадали, які вимоги до санітарно-побутових приміщень встановлені законодавством і що саме роботодавці повинні забезпечити працівникам. Дотримання цих норм є складовою охорони праці та впливає на здоров'я і комфорт персоналу






