
Судова практика
28.07.2026
Працівника можуть звільнити за відмову від переведення, навіть якщо він працює дистанційно
Верховний Суд підтвердив, що роботодавець має право звільнити працівника, який відмовився від переведення до іншої місцевості разом із підприємством, навіть якщо на підприємстві діє дистанційна форма роботи. Суд зазначив, що дистанційний режим не скасовує право роботодавця змінювати офіційне місце роботи чи дислокацію структурних підрозділів

Чи є правомірним звільнення працівника за п. 6 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у зв’язку з відмовою від переведення до іншої місцевості в умовах воєнного стану, якщо роботодавець запровадив дистанційну форму роботи?
Відмова працівника від переїзду до іншої місцевості разом із підприємством є підставою для звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Наявність дистанційного режиму роботи не перешкоджає праву роботодавця змінювати офіційне місце дислокації структурного підрозділу чи робочого місця працівника.
Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Адміністрація морських портів» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, посилаючись те що, він працював у відповідача на посаді директора департаменту внутрішнього аудиту підприємства у м. Києві.
У грудні 2022 року наказом підприємства запроваджено зміни в організації праці, а саме місце роботи працівників апарату управління змінено з м. Києва на м. Одесу.
Роботодавець обґрунтував це необхідністю наближення управління до філій (портів) у південних регіонах та раціональним використанням ресурсів.
Позивач був ознайомлений із повідомленням, проте висловив незгоду з переведенням до м. Одеси, а в січні 2023 року його звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Позивач вважав звільнення незаконним, оскільки на підприємстві діяв дистанційний режим роботи, а фактичних змін в організації виробництва, на його думку, не відбулося.
Рішення ВС
Переведення в іншу місцевість разом із підприємством є зміною істотних умов праці. Роботодавець у межах своїх повноважень має право визначати місцезнаходження робочих місць.
Відповідно до ч. 2 ст. 3 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період воєнного стану двомісячний строк попередження про зміну істотних умов праці не застосовується – повідомлення має бути надане до запровадження таких умов. Відповідач дотримався цього порядку.
Питання наявності чи відсутності на підприємстві дистанційного режиму роботи не має правового значення для дослідження питання зміни офіційного місця роботи працівника
Хоча позивач був членом виборного органу профспілки, її відмова у наданні згоди на звільнення була визнана судом необґрунтованою.
Профспілка не навела правових аргументів щодо незаконності зміни місця роботи, а лише посилалася на порушення строків звернення, що не є достатньою підставою для відмови. ВС виснував, що оскільки працівник відмовився продовжувати роботу в нових умовах (у м. Одесі), роботодавець мав законні підстави для припинення трудового договору.
Джерело: Постанова ВС від 06.08.2025 у справі №752/2048/23
Читайте більше:
Верховний Суд: звільнення дистанційного працівника за прогул має бути належно доведене
Чи зобов’язаний «дистанційник» відповідати після роботи
Поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі: зразок наказу
Дистанційна робота: переваги, недоліки та особливості організації праці
Працівник за кордоном: відрядження чи дистанційка
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання, критичність
28.10.2026
Бронювання працівників після зміни органу, що надав критичність: як діяти роботодавцю
Критичність, термін якої виходить 04.11.2026, була надана Мінекономіки, а підтвердження тепер отримали від регіональної, працівників потрібно перебронювати, чи заново бронювати? І за скільки часу до закінчення терміну можна бронювати?

Відстрочки, ВЛК
28.10.2026
Відстрочка для вчителів: що перевірити та як продовжити, якщо це не відбулось автоматично
Воєнний стан і загальну мобілізацію продовжено до 29 січня 2027 року. Водночас деякі вчителі могли отримати сповіщення про те, що їхню відстрочку не продовжено автоматично. Чинна відстрочка залишається дійсною до 30 жовтня включно, а після її завершення нову можна оформити в застосунку «Резерв+». Щоб уникнути проблем з автопродовженням надалі, педагогам варто перевірити категорію відстрочки та актуальність даних у системі АІКОМ 2

ПДВ
28.10.2026
ПДВ можуть підвищити на 1%: Мінекономіки шукає кошти для компенсації збитків бізнесу
Мінекономіки продовжує розглядати можливість підвищення ПДВ на 1% для фінансування фонду компенсації збитків бізнесу, який постраждав від російських обстрілів. Водночас відомство готове обговорювати альтернативні джерела наповнення фонду. Його запуск планують на 2027 рік, а серед пріоритетів – залучення міжнародної фінансової допомоги. Чи запровадять додатковий відсоток ПДВ і як працюватиме механізм компенсацій?

Пенсія, соцпільги
28.10.2026
Базова соціальна допомога з 01.01.2028 замість кількох виплат: Закон підписано
ВРУ прийняла законопроєкт №15094, який передбачає суттєву трансформацію системи соціальної підтримки у ІІ читанні. Замість кількох видів допомоги планують запровадити єдину базову соціальну допомогу, орієнтовану на найуразливіші категорії населення. Документ також визначає нові підходи до розрахунку виплат, строків їх призначення та умов отримання. Нова модель запрацює вже з 2028 року

Е-сервіс
28.10.2026
Як внести зміни до пенсійної справи онлайн
ПФУ надає можливість подати заяву про внесення змін до пенсійної справи онлайн через вебпортал із використанням КЕП. Такий формат дозволяє пенсіонерам оперативно оновлювати персональні дані, змінювати спосіб отримання пенсії або банківські реквізити без особистого відвідування сервісних центрів. Процедура є поетапною та передбачає заповнення електронної форми, додавання документів і підтвердження заяви цифровим підписом

Робочий час, графіки роботи
28.10.2026
Вахтовий метод роботи: правила, тривалість вахти, оплата праці та оформлення документів
Що таке вахтовий метод роботи та як його правильно запровадити на підприємстві. Розбираємо тривалість вахти, підсумований облік робочого часу, оплату праці, проживання і доставку працівників, обмеження для окремих категорій та покрокове документальне оформлення вахтового методу.

Форма №20-ОПП
28.10.2026
Продали або придбали автомобілі: як оновити узагальнені дані у формі №20-ОПП
Якщо підприємство подало узагальнену інформацію про однотипні транспортні засоби у Заяві за формою №20-ОПП, а згодом відбулися зміни, потрібно правильно заповнити розділ 3. Порядок залежить від причини змін: придбання або продажу автомобілів, зміни їхнього місцезнаходження, стану чи права власності або змін щодо всіх транспортних засобів у групі. Розглянемо, який код ознаки надання інформації зазначати та як відображати такі зміни в заяві

Інше
28.10.2026
Повідомлення до ДПС про втрату документів через воєнні дії: які ризики, якщо не подавати
Чи обов'язково подавати в податкову повідомлення про втрату та пошкодження документів, внаслідок воєнних дій ст. 44.5 ПКУ (через 5 днів, потім акт, висновки комісії через 10 днів). ТОВ на єдиному податку, без ПДВ, КВЕД 68.20. Чи можливо краще відновлювати документи без сповіщення податкової? Та якщо вже подали, то чи буде це на контролі податкової, з подальшою можливою перевіркою, після закінчення строків відновлення документів?

Військовий облік
28.10.2026
Навіть без транспорту роботодавцям потрібно подати нульовий звіт, – повідомлення від ТЦК
До 18 грудня підприємства, установи та організації повинні подати до ТЦК та СП інформацію про транспортні засоби, техніку та працівників, які ними керують або обслуговують. Такий обов’язок діє для всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності. Якщо транспортних засобів немає, необхідно подати нульові відомості за встановленою формою. За неподання або прострочення звітності передбачені штрафи до 59 500 грн

Кадрова робота
28.10.2026
Номенклатура справ бухгалтерії: як скласти, підписати, візувати та визначити строки зберігання
Як правильно оформити номенклатуру справ бухгалтерії: хто відповідає за її розроблення та ведення, хто підписує і візує документ, чи потрібно його затверджувати. Розбираємо строки зберігання бухгалтерських документів, правила для електронних справ і наводимо зразок номенклатури справ бухгалтерії

Освіта
28.10.2026
Нові правила для педагогів: що освітній омбудсмен пропонує змінити у Трудовому кодексі
Освітній омбудсмен опрацювала проєкт Трудового кодексу України №16010 та запропонувала зміни, які стосуються трудових прав педагогічних працівників. Серед ключових питань – норми робочого часу, оплата праці та тривалість відпусток, укладення строкових трудових договорів, дисциплінарна відповідальність і захист від мобінгу. Омбудсмен звернула увагу законодавців на ризики окремих положень проєкту, зокрема щодо роботи під час канікул, заміни догани письмовим попередженням і визначення одноразових дій як мобінгу

Військовий облік
28.10.2026
Звіт про транспортні засоби до ТЦК + зразки документів: як подати до 18 грудня та чи буде штраф за неподання у 2025 – 2026 роках
Наближаються строки подання Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів до ТЦК та СП, яку підприємства подають двічі на рік. У зв’язку з цим ми зібрали найактуальнішу інформацію щодо обов’язку звітування, особливо для підприємств, у яких відсутній власний транспорт або він перебуває в оренді. А також зібрали матеріали, які допоможуть заповнити Відомість у різних ситуаціях та правильно її подати

Відстрочки, ВЛК
28.10.2026
Хто отримає автоматичне продовження відстрочки від мобілізації з 31 жовтня
З 31 жовтня 2026 року в Україні продовжується автоматичне продовження відстрочки від мобілізації для окремих категорій громадян. Система «Резерв+» самостійно оновлюватиме дані тих, хто має законні підстави для відстрочки, без необхідності особистого звернення. Водночас, якщо підстави втрачено або інформація в реєстрах застаріла, автоматичне продовження не відбудеться – у таких випадках необхідно оновити дані через ЦНАП

Звільнення, скорочення
28.10.2026
Звільнення за прогул у 2026 році: правила, оформлення та винятки
Коли роботодавець може звільнити працівника за прогул, як зафіксувати відсутність і з’ясувати її причини? Розглядаємо порядок звільнення, поважні причини неявки, заборону звільнення працівників на територіях активних бойових дій та зарахування часу прогулу до стажу для щорічної відпустки

Відстрочки, ВЛК
28.10.2026
Як продовжити відстрочку після 31 жовтня 2026 року: кому потрібно йти в ЦНАП, а кому автоматично
Воєнний стан в Україні продовжено до лютого 2027 року і більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження вже у листопаді. Адвокатка Дар'я Тарасенко наводить детальну інструкцію як це зробити

Військовий облік
28.10.2026
Можливість подання повідомлень про зміну облікових даних та відповідальних осіб до ТЦК та СП через FREDO у 2026 році
Чи можна подавати в ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних або/чи Повідомлення про призначення, звільнення керівника чи відповідальної особи за ведення військового обліку через FREDO?






