
Зразок Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику
Якщо на підприємство надійшла повістка щодо виклику до ТЦК працівника, який вже звільнений, підприємство має поінформувати ТЦК, що зазначена особа більше не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем.
Доцільно направити лист довільної форми. Зауважте, що окрім наказу, слід зазначити реквізити повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке підприємство подає, зокрема, і при звільненні працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами.
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику
Читайте більше:
Повістка до ТЦК у 2026: скільки часу дається на прибуття
Повістки в «Резерв+»: чи має юридичну силу push-сповіщення
Повідомлення неможливості вручення повістки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника
Чи може ТЦК «безкінечно» надсилати повістки особі
У яких випадках можна не з'явитися за повісткою: пояснює ТЦК
Штраф за неприбуття за повісткою у Резерв+: як діяти правильно





















