Працевлаштування чоловіка в розшуку: які ризики для приватного закладу освіти

До нас (приватний заклад освіти) звернувся чоловік мобілізаційного віку, який знаходиться в статусі «у розшуку» на посаду вчителя. Які можуть у нас виникнути складності при оформленні на роботу? Як краще його оформити?

6

147

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


При оформленні на роботу проблем не буде.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі Порядок №1487), при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу, сформованого не раніше ніж за 72 години до дати прийняття, та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП (п. 87 Порядку №1487). Наявність відмітки про порушення правил військового обліку та перебування у розшуку не є перешкодою для працевлаштування.


Отже, такого кандидата можна приймати на роботу. Якщо працівник не вирішить питання щодо усунення порушення, відповідно до п. 34 Порядку №1487 слід повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку. Там про порушення, звісно, знають, але таким чином підприємство виконає вимоги Порядку №1487.


Читайте більше:


Статус «у розшуку» у кандидата на посаду: чи можна працевлаштувати

Чи може ФОП / некритично важливе підприємство найняти працівника «у розшуку»: офіційна відповідь Держпраці

У працівника виявлено статус «у розшуку»: що потрібно знати роботодавцям

Кандидат у розшуку ТЦК: ризики для роботодавця

6

147

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

293

3

136

1

533

1

173

3

9

2

8

2

11

3

10

2

14

2

36

3

1646

2

34

2

82

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

262

2

17