Що робити роботодавцю, якщо працівник отримав травму і приніс лише довідку з лікарні

Які дії роботодавця, якщо працівник отримав травму і не відкрив лікарняний лист, але приніс довідку з лікарні

5

20

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


На підставі довідки в табелі ставите код «НН» (неоплачувана тимчасова непрацездатність). Цей період не оплачуєте.

Служба охорони праці повинна провести розслідування відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженого постановою КМУ від 22.03.2001 № 270.


Цього достатньо.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Травма на виробництві: обчислення середнього заробітку для страхових виплат

Ризики надання працівникові допомоги на лікування без висновку лікаря

Без нарахування лікарняного ПДФО і військовий збір не сплачується

В періоді для розрахунку лікарняних тільки відпустка без збереження: як порахувати середню зарплату

Захворіли як ФОП? Покрокова інструкція отримання лікарняних без відмови

Чи можна відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності без коду хвороби

5

20

3

371

6

5821

4

12

1

20

1

874

1

10

2

6431

1

1859

4

939

5

88

2

8

2

10

1

8

2

58

3

1252

3

86

8

1843

7

310

3

29