Захворіли як ФОП? Покрокова інструкція отримання лікарняних без відмови

Під час спілкування з громадянами інспектори Держпраці встановили факт використання неоформленої праці у фермерському господарстві, де найманих працівників помилково вважали такими, що не можуть працювати без членства у сім’ї. Після роз’яснення норм законодавства роботодавець уклав з двома працівниками трудові договори

Працівник заброньований. Як часто він повинен проходити ВЛК? Чи чекати вказівки від ТЦК?

Мінфін продовжує адаптацію правил фінансової звітності державного сектору до оновленого законодавства та практики консолідації показників. Нові зміни спрямовані на усунення внутрішньогрупових перекручень і уточнення підходів до обліку фінансових інвестицій. Відповідні новації почнуть застосовуватися вже з початку 2026 року, тож установам варто завчасно підготуватися

Назва наказу «про прийняття на роботу» чи «про призначення на посаду»? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу?

Воєнний стан істотно змінив правила трудових відносин, надавши роботодавцям і працівникам більше гнучкості, але й запровадивши особливі гарантії. Законодавство дозволяє вільніше визначати форму трудового договору, застосовувати випробування та строкові контракти, а також ширше використовувати дистанційну і надомну роботу. Водночас встановлено спеціальні правила переведення працівників і зміни істотних умов праці

Підготували для вас зразок звіту про використання коштів / електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт або ж авансового звіту, як ще його називають, у зручному форматі для використання

ТОВ на єдиному податку 3 група 5%, охоронна діяльність (КВЕД 80.10).Прочитала, що згідно Закону 4698 забороняється здійснювати охоронну діяльність за цим КВЕД єдинникам. Терміни подання заяви переходу на загальну систему ми вже пропустили. Які наші подальші дії?

При розрахунку річної плати за ліцензії у сферах обігу алкоголю, тютюну, пального та пов’язаних товарів важливо враховувати не лише розмір мінімальної зарплати, а й правила точності обчислення. Закон №3817 не дозволяє «округляти» суму платежу (копійок до цілої гривні)

Чи можна проводити конкурс під час воєнного стану на посаду директора комунального підприємства?

Мінсоцполітики пропонує суттєво змінити підхід до страхових виплат для окремих категорій застрахованих осіб – учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Проєкт закону передбачає пом’якшення вимог до страхового стажу та зняття обмежень щодо розміру виплат. Також оновлюється механізм оплати лікарняних у разі нещасних випадків на виробництві до завершення їх розслідування. У разі ухвалення нові правила запрацюють через три місяці після опублікування закону

Як уникнути штрафу якщо не з'явився за повісткою через лікарняний?

Закон опубліковано 25.12.2025 в «Голос України», який передбачає підвищення ставки податку на прибуток для банків до 50% у 2026 році. У 2026 році банки сплачуватимуть податок на прибуток за ставкою 50% без можливості враховувати збитки минулих років. Також передбачено перенесення запровадження е-акцизу до 1 листопада 2026 року, продовження податкових пільг для енергетичного обладнання та товарів оборонного призначення до 2027 року

Два законопроєкти – №14169 та №14170, які спрямовані на вдосконалення митного та податкового регулювання щодо ввезення товарів для потреб безпеки й оборони,опубліковано 25.12.2025 в «Голос України». Документи покликані розширити перелік оборонної продукції, звільненої від сплати ПДВ, а також спростити митні формальності під час імпорту дронів, техніки розмінування, симуляторів бойових дій та інших стратегічних товарів

Закон опубліковано 25.12.2025 в «Голос України». Він передбачає створення нового виду банків – банків фінансової інклюзії. Вони працюватимуть за обмеженою ліцензією та обслуговуватимуть соціально вразливі групи населення, мікропідприємства, благодійні організації, а також громади на звільнених і важкодоступних територіях. Законопроєкт також визначає поняття «фінансова інклюзія» і розширює повноваження НБУ щодо її розвитку

24.12.2025 Президент підписав законопроєкт №11488-1, який гарантує працівникам повне відновлення соціальних прав у разі незаконного звільнення. Нові норми забезпечують зарахування періоду вимушеного прогулу до страхового стажу та покладають на роботодавця обов’язок сплатити за цей час страхові внески. Це дозволить працівникам зберегти безперервність пенсійних прав і уникнути втрат у страховому стажі, що раніше виникали через незаконні дії роботодавця

Уряд готується офіційно відтермінувати обов’язок застосування платіжних терміналів для ФОП першої групи. Відповідний проєкт постанови вже оприлюднено Мінекономіки для громадського обговорення після підтримки ініціативи з боку податкового комітету та Прем’єр-міністра. Запропоновані зміни передбачають, що вимога щодо безготівкових розрахунків для ФОП 1 групи набуде чинності лише через три місяці з дня припинення чи скасування воєнного стану

Право на відпустку є важливою соціальною гарантією працівників, закріпленою у трудовому законодавстві України. Однак у певних виняткових випадках, передбачених законом, можливе відкликання працівника з відпустки. Такі ситуації регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП) та Законом України «Про відпустки». У статті розглянуто випадки, порядок, обмеження та документальне оформлення відкликання працівників з відпустки, а також відповідальність роботодавців за порушення встановлених правил

До новорічних свят підприємство планує нарахувати та виплатити усім працівникам (без виключення) мат допомогу у фіксованій сумі 13000,00 грн (кожному). Чи можна дати в наказі формулювання: «нарахувати та виплатити мат допомогу до новорічних свят», бо у колдоговорі такої мат допомоги немає? У ТОВ є заборона на виплату мат допомоги, якої немає в колдоговорі? Чи потрібно збирати заяви працівників на виплату матдопомоги, якщо директор (він же власник) сам вважає за потрібне її виплатити, згідно свого наказу?

Працівників, які перебувають у «декретних» відпустках, потрібно відображати в Податковому розрахунку. Але в яких додатках, за які місяці, чи зазначати в рядках щодо кількості працівників? А якщо це продовження відпустки? Питань багато, але відповіді у статті допоможуть зазначити таких працівників в Податковому розрахунку правильно