Після сесії без довідки: чи ризикує працівник втратити оплату навчальної відпустки

Роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти, виплачені за навчальну відпустку, якщо працівник не надав після сесії відривну частину довідки-виклику. Законодавство не передбачає такої підстави для відрахувань, а підтвердженням права на відпустку є довідка-виклик, подана до її початку

3

38

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівнику надана додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням, але після завершення сесії він не надав підтверджувальних документів.

Чи правомірно відрахувати з заробітної плати виплачені кошти за додаткову відпустку?

Відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва в закладах фахової передвищої, вищої освіти з заочною формою навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки.


Наказом МОН від 21.06.2023 №775 «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у закладах вищої (фахової передвищої) освіти» встановлені форми документів, які застосовуються для оформлення додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням. Для отримання такої відпустки працівнику-студенту необхідно надати роботодавцю:


  1. довідку-виклик навчального закладу на сесію та написати заяву про надання відпустки.


Отже, для роботодавця підтвердженням того, що працівник-студент успішно навчається (тобто за ним немає академічної заборгованості), є довідка-виклик навчального закладу. На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, як передбачає ст. 217 КЗпП, за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.


Стаття 127 КЗпП встановлює вичерпний перелік випадків, коли роботодавець має право здійснювати відрахування з заробітної плати працівника. Ненадання працівником після завершення навчальної відпустки відривної частини довідки-виклику серед підстав, визначених у статті, не передбачено.

Отже, вимоги щодо отримання від навчального закладу після завершення сесії довідок про відсутність за працівником-студентом академічної заборгованості чи повернення на підприємство другої відрізної частини довідки-виклику є неправомірними

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи може директор підписувати накази у відпустці

Щорічна відпустка в перший рік роботи без відпрацювання 6 місяців: кому надається

Відпрацювали лише 2 місяці: чи можна отримати щорічну відпустку повної тривалості

Надання щорічної основної відпустки працівнику – особі з інвалідністю: зразок наказу

Відпустка учасникам бойових дій: чи можна поділити, перенести або отримати компенсацію


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

38

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

314

4

231

2

798

1

242

3

10

2

8

2

12

3

12

2

15

2

38

3

1648

2

36

2

85

5

272

3

203

3

49

2

432

3

221

3

263

2

18