Щорічна відпустка перед декретом: чи потрібні 6 місяців роботи

Вагітна працівниця має особливі гарантії щодо використання щорічної відпустки перед або після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Навіть якщо вона ще не відпрацювала шість місяців на новому місці роботи, закон дозволяє скористатися щорічною відпусткою повної тривалості. У такому випадку правило про пропорційне нарахування відпустки не застосовується. Головне – подати відповідну заяву, а роботодавець зобов'язаний надати відпустку у бажаний працівницею строк

4

125

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Якої тривалості можна приєднати працівниці щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і чи залежить вона від відпрацьованого часу (перший рік роботи на підприємстві)?

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на цьому підприємстві, в установі, організації (ч. 5 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504).


У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість згідно з ч. 6 ст. 10 Закону №504 визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених ч. 7 цієї статті.


Винятки щодо надання відпустки повної тривалості у перші півроку роботи


Деяким категоріям працівників за їхнім бажанням щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на цьому підприємстві (ч. 7 ст. 10 Закону №504).

Так, жінка у разі надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році. При цьому роботодавець зобов’язаний надати щорічні відпустки в строк, про який вона просить

Джерело: ФРУ


Читайте більше:


Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану

«Декретні» відпустки в Податковому розрахунку

Навчальна відпустка та декрет: чи можна отримати допомогу по вагітності

Виплати на дитину 2026: 50000, 7000, єЯсла – право, суми, строки, оплати

Новий «декрет» під час відпустки по догляду до 3 років

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

125

3

43

1

10

3

31

5

984

6

173

6

301

3

82

1

24

6

226

4

3298

4

48

3

32

2

15

2

568

3

43

2

19

2

3344

2

46

5

633

3

65