Перебування працівника за кордоном не є підставою для призупинення трудового договору

Перебування працівника за межами України не є автоматичною підставою для призупинення трудового договору. Для цього закон вимагає наявності обставин, через які роботодавець не може надати роботу, а працівник – виконувати її внаслідок війни. Якщо робота може виконуватися дистанційно або підприємство продовжує працювати, підстав для призупинення договору немає

1

9


У Держпраці запитали:

Чи може перебування працівника за кордоном бути підставою для призупинення дії трудового договору?

Ні. Чинне законодавство України не відносить перебування працівника за межами країни до підстав для призупинення дії трудового договору.


Відповідно до абзацу першого частини першої статті 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення дії трудового договору можливе лише у разі абсолютної неможливості обох сторін виконувати свої обов'язки. Тобто:


  1. Роботодавець через збройну агресію не може забезпечити людину роботою.
  2. Працівник через ту саму причину не може її виконувати.

Перебування працівника за межами України або його відсутність за місцезнаходженням роботодавця саме по собі не є підставою для призупинення договору.

Якщо підприємство продовжує працювати, має роботу для працівника, а сам характер цієї роботи дозволяє виконувати її дистанційно (або працівник може оформити відпустку/простій), підстави для призупинення дії трудового договору відсутні.


Тобто:

Визначальним є не географічне місце перебування працівника, а фактична наявність обставин, спричинених війною, які блокують роботу для обох сторін одночасно.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як правильно провести атестацію працівників на підприємстві

Як діяти, якщо з’явилася інформація про безвісти зниклого та підтверджена загибель

Трудовий спір на підприємстві: причини виникнення, порядок розгляду та ризики для роботодавця

Повідомлення до ДПС про прийом на роботу: чи потрібно друкувати та зберігати у паперовому вигляді

Скорочення, переведення та звільнення по-новому: як професійні стандарти змінять трудові спори у 2026 році

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

9

1

1

1

6

11

47497

1

5

1

6

1

6

1

344

19

42087

1

2042

1

7

1

5

2

79

4

60

4

50

2

18

3

43

2

456

2

1431

3

106