Як правильно провести атестацію працівників на підприємстві

Як правильно провести атестацію працівників?

2

2


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Атестація працівників – це процедура оцінки професійного рівня, кваліфікації, результатів роботи та відповідності займаній посаді, яка здійснюється за встановленим порядком.


Згідно з Законом України від 12.01.2012 №4312-VI «Про професійний розвиток працівників» (далі – Закон №4312) усі роботодавці України отримали право на законних підставах проводити атестацію працівників «своїх» підприємств, установ, організацій, оскільки статтями 11-13 цього Закону визначені основні принципи і правила проведення атестації у будь-яких організаціях незалежно від галузевої приналежності, організаційно-правової форми та форми власності.


Роботодавець повинен затвердити Положення про атестацію згідно з п. 4 ст. 11 Закону №4312. У Положенні слід відобразити принципи і порядок формування атестаційної комісії, порядок проведення засідань атестаційної комісії, порядок прийняття рішень атестаційною комісією, порядок затвердження графіків атестації та доведення їх до працівників організації, критерії, за якими оцінюватимуть працівників під час атестації, перелік категорій працівників, які підлягають атестації, перелік категорій працівників, які не підлягають атестації тощо.


Роботодавець повинен створити атестаційну комісію, доцільно щоб до її складу входив керівник відповідного підрозділу, працівник відділу кадрів, інженер з охорони праці тощо.


Завантажуйте шаблон та зразок: Наказ про затвердження складу атестаційної комісії для проведення кваліфікаційної атестації і підвищення кваліфікаційних розрядів.


Атестацію працівників проводять не частіше ніж один раз на три роки згідно з ч. 3 ст. 11 Закону №4312. Ця норма стосується періодичності проведення атестації для всіх працівників.


Якщо необхідно позапланово атестувати працівника, що має відповідну кваліфікацію, наприклад, щоб вирішити питання переведення на вищу посаду, присвоєння вищої категорії, керівник може видати наказ про проведення такої атестації. У Положенні про атестацію працівників можна передбачити також таку можливість.


Буде корисним зразок: Положення про проведення атестації працівників.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про затвердження складу атестаційної комісії для проведення кваліфікаційної атестації і підвищення кваліфікаційних розрядів

Положення про проведення атестації працівників


Читайте більше:


Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій

Атестація робочих місць під час воєнного стану: що залишилось обов’язковим

Атестації робочих місць за умовами праці

Чи потрібно проводити атестацію «релокованим» підприємствам

Атестація робочих місць за умовами праці: мета, проведення та наслідки

2

2

3

6

3

6

1

5

7

5311

4

1342

42

81075

7

9920

11

1128

5

232

2

8

3

14

3

10

2

9

2

11

2

14

2

12

2

8

2

13

2

16

11

47570