
Бронювання, критичність
19.06.2026
Підтвердження критичності підприємств: нові роз’яснення Мінцифри щодо процедури
Мінцифри уточнило правила перепідтвердження критичності підприємств після змін, внесених Постановою №692. Подавати документи на підтвердження статусу вже можна, і цей процес не є автоматичним – рішення ухвалюється виключно за результатами поданого пакета документів. При цьому ключовий ризик для бізнесу – встигнути пройти процедуру до 1 вересня 2026 року, адже після цієї дати чинні рішення можуть втратити силу без перепідтвердження

Мінцифри провело онлайн-зустріч щодо змін у сфері критичності підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників і надало короткі відповіді на запитання щодо підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства.
Чи можна буде подаватись на підтвердження критичності в кінці червня. Яким чином буде перепідтверджуватись критичність? Треба самим подати пакет документів, чи Мінцифра перевірить автоматично? Якщо самим, то можна вже подаватись чи чекати на якусь дату?
Вже можна подаватись. Документи потрібно подавати як це і було до прийняття Постанови КМУ від 30.05.2026 №692 (далі – Постанова №692), тобто без автоматичної перевірки.
Який граничний термін подачі документів на підтвердження критичності, щоб встигнути отримати рішення до 01.09.2026?
Загалом Постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» встановлено строк 10 робочих днів, але бажано податись раніше, тому що якщо не буде підтверджено критичність до 1 вересня, то вона скасовується, а підприємств багато тому не відкладайте «до останнього».
Чи зобов'язане підприємство з чинним рішенням про критичність до квітня 2027 повторно подавати документи до 01.09.2026, якщо воно повністю відповідає новим критеріям за Постановою №692?
Підприємство має подавати документи повторно.
На перепідтвердження критичності в липні достатньо подати довідку про середню заробітну плату вище 26 тисяч за останній місяць, наприклад тільки за червень 2026?
Якщо в контексті Дія Сіті, то цей критерій передбачає більш суворіші вимоги. Якщо це стосується інших критеріїв, які не повʼязані із Дія Сіті, то довідки зарплатної у 3 МЗП буде достатньо.
Чи може Товариство при повторному зверненні до Мінцифри у строк до 01.09.2026, долучити до заяви Річний звіт за 2025 рік та незалежний висновок, поданий суб’єктом аудиторської діяльності за результатами перевірки тверджень резидента Дія Сіті, який підготовлений також за 2025 рік? Або буде нова форма звітності (наприклад квартальна, тощо)?
Нової звітності не вводиться, підприємство може їх додати, але варто зазначити що така вимога (щодо подачі річного звіту і незалежного висновку) є щодо визначення критичності, для підтвердження цих звітностей не потрібно.
Чи потрібно повторно проходити аудит для підтвердження відповідності критеріям?
Ні, не потрібно, законодавство визначає звітність резидентів Дія Сіті окремо (для резидентства). Нової звітності Постановою №692 не вводилось.
Наказ критичності від 02.06.2026 чи потрібно подаватись на підтвердження критичності?
02.06.2026 вже набула чинності Постанова №692, тому у цьому випадку підтверджувати критичність не потрібно.
Щодо галузевого критерію про зарплату 1200 є і не менше 9 співробітників.
Цей (галузевий) критерій залишається актуальним, але краще дочекатись опублікування від Мінцифри і після цього подавати пакет документів.
До пакету документів потрібна довідка про кількість військовозобов'язаних. Чи достатньо відомості з Дії?
Так, виписки з Дії достатньо. Було відповідне роз'яснення від Мінекономіки щодо того, що це має бути або виписка з Дії, або довідка довільної форми.
Щодо строку подачі звітності до 20 червня. Подаємось сьогодні, чи можна подавати звітність за останні шість місяців?
20 червня – це є крайній строк подання податкової звітності з податку з ПДФО та ЄСВ. Тому якщо ви розумієте, що вам потрібно податись на критичність, ви або раніше подавайте тоді ПДФО, ЄСВ, щоб уже разом з цим йти до пакету документів долучати останню податкову, або вже подавайте пакет документів на критичність після 20 червня, якщо ви завжди «в дедлайн» подаєте цей ПДФО ЄСВ, тому що варіант, за яким ви подасте, наприклад, в червні звітність з листопада по квітень, він не є прийнятним для Мінцифри, тому що в критерії чітко зазначено, що за шість останніх календарних місяців. Тобто це не є шість останніх календарних місяців. І тому от я хочу ще раз підкреслити і зауважити, що потрібно саме за шість останніх календарних місяців, незалежно від того, чи ви ще подали ПДФО ЄСВ чи ні.
Якщо оновлюється критичність, то бронювання анулюється та потрібно подаватись заново?
Ні. Раніше були зміни в постанови, які передбачають, що якщо підприємство підтвердило статус критично важливого – всі чинні бронювання можна продовжувати без їх анулювання.
Якщо підприємство працює як резидент Дія Сіті із січня 2026-го, чи можемо надати звіт з податку на прибуток за шість місяців 2026-го року?
Вам потрібно ще почекати один місяць, тому що наразі це, якщо ви подаєтесь в червні, то це має бути ще грудень 2025-го.
В пакеті документів про оновлення критичності ми готуємо довідку про розмір середньої заробітної плати за останній місяць або за останні шість місяців?
За останні шість місяців немає потреби готувати довідку щодо середньої заробітної плати. Ви її готуєте за останній календарний місяць, тобто, якщо ви звертаєтесь в червні, це травень, а уже підтвердження саме критерію щодо Дія Сіті ви подаєте шість податкових розрахунків за шість останніх календарних місяців.
Чи потрібно додавати до податкового розрахунку додаток 1 та додаток 4? Чи потрібно завіряти документом документи написом «засвідченого керівником», чи достатньо лише підписання?
Щодо додатків, додавайте додатки, тому що підприємства вже стикнулись з тим, що вони сам податковий розрахунок не зовсім коректно заповнюють. Тому краще подавай подавайте з додатками і щоб не виникло непорозумінь.
Чи потрібно писати засвідченого керівником?
Не потрібно, достатньо лише підписання КЕПом.
Якщо ми тільки переотримали критичність в березні, чи потрібно знову проходити аудит?
Вам потрібно у строк до 1 вересня підтвердити критичність – направити документи на Мінцифри з тим, що ви відповідаєте всім оновленим критеріям.
Для резидента Дія Сіті (не стартапу) для перепідтвердження відповідності критеріїв до 01.09.2026, слід подати довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню ЗП по підприємству в розмірі більше 3 мінімальних заробітних плат, наказ про отримання статусу резидента Дія Сіті, Податковий розрахунок за 6 місяців, який підтверджує винагороду 1200 євро?
Саме так. А ще потрібно податкову декларацію з податку на прибуток. Це вимога пункту п'ять критеріїв та порядку.
Чи є вже розуміння, як буде скасовуватися критичність, якщо відбувся переліміт бронювання і не відбулося коригування протягом 10 робочих днів?
Поки що не можемо сказати, тому що це буде залежати від того, яким самим чином буде реалізований моніторинг за перевіркою сумісників.
Чи потрібно по прифронтовим регіонам, які мають підвищену квоту бронювання, переотримувати рішення про підвищення квоти бронювання до 100%
Наскільки нам відомо, то адміністрації це своїм або розпорядженням, або іншим рішенням затверджують і Мінцифрі уже його направляють для внесення на портал. Тому тут краще комунікувати окремо з кожною адміністрацію, тому що саме вони визначають і порядок, яким чином ви підтверджуєте те, що ви здійснюєте діяльність на прифронтових
територіях.
Чи можливо забронювати саме гіг-спеціалістів?
Гіг-спеціалісти не бронюються, по ним не ведеться військовий облік, вони не є працівниками. Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачає саме бронювання працівників.
Джерело: Мінцифри
Читайте більше:
Зміни у критеріях критичності від Мінекономіки: чого чекати
Перші втрати критичності: підприємствам скасовують статус після перевірок
Як автоматично визначатиметься одне місце роботи сумісника для квоти бронювання
Критичність підприємства: чи враховувати звільненого працівника при розрахунку середньої зарплати
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ФОП
03.08.2026
Податкова вимагає подати уточнюючу декларацію про майновий стан з прибутком: чи законно
Зателефонували з податкової і сказали подати уточнюючу майнову з прибутком, інакше нас внесуть до наказу на документальну перевірку. Як правильно заповнити «VI. розрахунок податкових зобов'язань у зв'язку з виправленням самостійно виявлених помилок у попередніх звітних періодах» і чи треба нараховувати собі штраф 10%? Бо податкова каже, що якщо спочатку заплатити податки, а потім подати уточнюючу – то штрафу не буде. Як правильно?

Бронювання, критичність
03.08.2026
Міноборони оновлює статус критично важливих підприємств: хто проходить спрощену, а хто повну перевірку
Міністерство оборони України розпочало перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими. Підприємства, які отримали цей статус до 7 липня 2026 року, мають до 10 серпня подати документи для його підтвердження. Для більшості суб’єктів передбачено спрощену процедуру, тоді як отримувачі грантів BRAVE1 повинні пройти повне перепідтвердження. Від своєчасного подання документів залежить не лише збереження статусу, а й чинність бронювання військовозобов’язаних працівників

Особи з інвалідністю
03.08.2026
Чи потрібна ІПР для застосування ЄСВ 8,41% та виконання нормативу 4% осіб з інвалідністю
Маємо на підприємстві осіб з інвалідністю, які надали довідку МСЕК або Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та не надають Індивідуальну програму реабілітації. Чи можемо таких співробітників, які не надали Індивідуальну програму реабілітації (ІПР), включати до квоти 4% та нараховувати на них ЄСВ 8,41%?

Трудові книжки, ЕТК
03.08.2026
Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються різні документи, що передбачені постановою КМУ від 12.08.1993 №637

Відстрочки, ВЛК
03.08.2026
Переоформлюйте відстрочку без втрати чинної: Постанова №978 опублікована
Кабінет Міністрів України удосконалив порядок надання та переоформлення відстрочок від призову під час мобілізації. Відтепер військовозобов'язані, у яких виникла нова законна підстава для відстрочки, зможуть переоформити її без ризику втратити вже чинну. Поки комісія розглядатиме заяву, попередня відстрочка залишатиметься дійсною. Крім того, зміни передбачають подання документів через ЦНАП із використанням «Дії», чіткі строки розгляду заяв та швидке внесення відомостей до реєстру «Оберіг»

ПДВ
03.08.2026
Відновлення пошкодженого майна: коли зберігається право на податковий кредит з ПДВ
Податківці роз’яснили порядок формування податкового кредиту та нарахування ПДВ у разі придбання послуг з відновлення майна, пошкодженого внаслідок бойових дій. Вирішальне значення має те, чи використовуються такі послуги у господарській діяльності підприємства та чи включається їх вартість до ціни оподатковуваних операцій

Військовий облік
03.08.2026
Нові правила для ТЦК: відеозапис, бодікамери та заборона силових дій – що пропонує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15459, який пропонує суттєво змінити порядок роботи представників ТЦК та СП під час мобілізаційних заходів. Документ передбачає обов’язкову безперервну відеофіксацію перевірок документів і перевезення військовозобов’язаних, встановлює нові вимоги до оснащення груп оповіщення та запроваджує додаткові обмеження щодо дій представників ТЦК

Військовий облік
03.08.2026
Чому сплата штрафу не означає автоматичного зняття з розшуку ТЦК
Для порушень правил військового обліку та мобілізаційних вимог діє подвійне обмеження. Штраф можуть призначити протягом трьох місяців з моменту, коли порушення було виявлене, але водночас не пізніше ніж через рік із дня його фактичного вчинення. Проте, закінчення строків або навіть сплата штрафу не означає автоматичного зняття з розшуку ТЦК. Це різні юридичні процеси. Навіть якщо справа про штраф уже минулася за строками, статус розшуку може залишатися чинним

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
З 2 серпня нові правила підтвердження стажу для пенсії: що змінилося
01.05.2026 опубліковано Закон №4851-IX, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Документ має на меті врегулювати порядок підтвердження трудового стажу у випадках, коли відомості відсутні в електронних системах

Заборгованість
03.08.2026
Смерть боржника: чи підлягає виконавче провадження закінченню
Смерть боржника не означає автоматичного припинення його боргових зобов’язань. Верховний Суд наголошує: якщо правовідносини допускають правонаступництво, а спадкоємці прийняли спадщину, виконавче провадження може бути продовжене. Розповідаємо, у яких випадках борги переходять до спадкоємців та коли постанову про закінчення виконавчого провадження можна оскаржити

Відпустка, відпускні
03.08.2026
Працівника прийнято в перший робочий, але не календарний день місяця: як розраховувати відпусткові та лікарняні
Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 03.08.2026). При розрахунку відпускних, лікарняних, компенсації при звільненні місяць прийняття (в даному випадку серпень 2026 р.) враховуємо в розрахунок середньої заробітної плати?

Бронювання, критичність
03.08.2026
До 10 серпня потрібно подати два документи: спрощене оформлення критичності
Уряд змінив правила підтвердження статусу критично важливих підприємств, що дозволило уникнути ризику автоматичної втрати бронювання з 1 вересня 2026 року. Тепер достатньо до 10 серпня подати довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників та податковий розрахунок, після чого рішення про критичність продовжить діяти протягом встановленого строку

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
«Пакунок школяра» – 2026: подавайте заяву в Дії вже зараз
У застосунку Дія знову доступне подання заяв на державну допомогу «Пакунок школяра». Батьки майбутніх першокласників можуть оформити виплату 5 000 грн онлайн та використати кошти на придбання шкільного одягу, взуття, книг, канцелярії та іншого необхідного приладдя. Для отримання допомоги кошти зараховуватимуться на спеціальний рахунок «Турбота для дитини» у Дія.Картці. Водночас, актуальність послуги залежить від даних, які школа повинна була внести протягом червня-липня до системи АІКОМ 2

Акцизний податок
03.08.2026
Для отримання допомоги «Пакунок школяра» відкрийте Дія.Картку – «Турбота для дитини»
У Дії запрацював спеціальний рахунок «Турбота для дитини» у межах Дія.Картки. Саме на нього надходитимуть державні виплати, пов’язані з народженням, доглядом і підтримкою дітей. Відкрити рахунок можна під час оформлення відповідних послуг у застосунку через один із банків-партнерів

Транспорт у діяльності
03.08.2026
Перевезення вантажів ФОПом без ТТН: ризики для витрат і податкового кредиту
ФОП надає нашому підприємству послуги з перевезення, при цьому надає лише Акти виконаних робіт, ТТН відсутні. Аудитор вказав, що це як порушення, з поміткою обов’язкового отримання ТТН, також ймовірного зняття з наших витрат даних послуг. Чи правомірна вимога аудитора щодо витребування від ФОПа ТТН на вантажні перевезення?

Робочий час, графіки роботи
03.08.2026
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2026 року: усі вихідні та святкові дні
Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Кадрова робота
03.08.2026
Воєнний стан не є підставою: нові висновки ВС про призупинення трудових договорів
Верховний Суд продовжує формувати єдину практику щодо призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану. Ключовий висновок незмінний: сам факт воєнного стану не дає роботодавцю права призупинити трудові відносини. Для цього необхідно довести одночасну неможливість надати роботу та виконувати її, інакше роботодавець ризикує не лише програти суд, а й виплатити працівнику середній заробіток за весь час вимушеного прогулу

Робочий час, графіки роботи
03.08.2026
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку
Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур



