Реорганізація школи не є підставою для звільнення працівників

Фахівці Держпраці нагадали, що реорганізація установи або зміна роботодавця не є самостійною підставою для звільнення працівників. Після роз’яснення норм трудового законодавства вчитель, який отримав попередження про звільнення, продовжив працювати в новоствореному навчальному закладі

3

11


До Держпраці звернувся вчитель однієї з міських шкіл.


Чоловік хвилювався:


  1. у закладі триває реорганізація;
  2. школу приєднують до іншої;
  3. він отримав письмове попередження про майбутнє звільнення;
  4. незабаром новий навчальний рік, а перспектива залишитися без роботи не найкраща мотивація для підготовки до уроків.


Інспектор уважно вислухала педагога, з’ясувала всі обставини і провела роз’яснювальну роботу з керівництвом навчальних закладів.


Пояснила просто й чітко:

реорганізація – не привід звільняти людей. Згідно зі статтею 36 Кодексу законів про працю України, у разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників.

Ці аргументи подіяли. Роботодавець врахував роз’яснення інспектора, і вчитель без проблем продовжив працювати – уже в новоствореному навчальному закладі.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Особливості звільнення у зв’язку зі скороченням штату

Що робити якщо роботодавець не приймає заяву на звільнення

Чи можна звільнити працівника за догану під час воєнного стану

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

11

6

5867

5

13

3

18

42

80620

8

367

3

46

3

6

3

14

3

18

3

2242

3

7

3

1339

3

10

3

11

3

11

3

2237

2

13

4

50

3

12