Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року, нові вимоги до первинки та фінзвітності-2027 і робота без укриття: звітність, облікова політика, нові правила

Електронні трудові книжки знову в центрі уваги: що змінює розпорядження КМУ № 592-р від 17.06.2026

Уряд доручив Пенсійному фонду доопрацювати систему звірки персоніфікованих даних і доповнити Реєстр застрахованих осіб відсутніми відомостями про трудову діяльність працівників. Експерт пояснив, чому оцифрування трудових книжок фактично продовжується, як автоматична перевірка вплине на роботодавців і працівників та чому бухгалтерам і кадровикам варто уважніше контролювати дані у звітності з ЄСВ і кадрових повідомленнях

8

1574

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Уряд розпорядженням від 17.06.2026 №592-р доручив Пенсійному фонду України в межах бюджету на 2026 рік:


  1. доопрацювати програмне забезпечення для звірки даних персоніфікованого обліку з відомостями про трудову діяльність працівників,
  2. вжити заходів для включення до Реєстру застрахованих осіб відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників після закінчення строків, передбачених Законом України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»


Окремо ПФУ має забезпечити інформаційний супровід цього процесу та прозвітувати Кабміну про результати до 31 грудня 2026 року.


Тобто Уряд фактично визнав, що в Реєстрі застрахованих осіб досі відсутня частина відомостей про трудову діяльність працівників. Це свідчить про те, що перехід від паперових трудових книжок до електронного формату ще триває. Відповідно Пенсійний фонд має вжити заходів для внесення до Реєстру всіх відсутніх або неузгоджених даних, фактично «дозаповнивши» історію трудового стажу працівників на підставі наявної інформації.


Окремо підкреслено необхідність спрощення доступу до електронних трудових книжок. Це означає подальший розвиток цифрових сервісів для роботодавців і працівників, щоб інформація була більш прозорою та доступною для перевірки.


Для бухгалтерії та кадрового обліку це рішення важливе тим, що посилюється роль точності поданої звітності. Уся інформація, яка подається через звітність з ЄСВ та кадрові повідомлення, стає основним джерелом формування страхового стажу працівника.


Якщо раніше певні неточності могли залишатися непоміченими, то в межах цієї системи їх виявлятимуть автоматично шляхом звірки даних. Це означає, що роботодавці можуть частіше стикатися із запитами Пенсійного фонду щодо уточнення періодів роботи, виправлення помилок або підтвердження окремих записів.


Також важливо розуміти, що дане рішення не вводить нових обов’язків для працівників чи роботодавців у прямому розумінні, але підсилює контроль за вже поданою інформацією. У перспективі це має зменшити кількість «втрачених» періодів стажу, підвищити точність даних у реєстрі та зробити призначення пенсій більш автоматизованим і менш залежним від паперових підтверджень.


Читайте більше:


Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну: пояснення

Трудову книжку оцифровано: що роботодавець і працівник повинні зробити далі

Працівник є ФОП: чи потрібно роботодавцю разом зі сканами трудової надсилати до ПФУ Виписку ФОП

ПФУ продовжує приймати трудові книжки навіть після 10 червня 2026 року

Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

Ольга Бондаренко

Експерт

Ольга Бондаренко

Незалежний експерт із трудового законодавства із досвідом роботи понад 25 років

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
8

1574

4

2550

1

17

1

19

3

11968

3

1355

6

741

2

31

Оновлено
Стаття
Пенсія, соцпільги
03.11.2026

Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності

Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

основне зображення для Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
6

547

Консультація
ФОП
03.11.2026

Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки

ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

основне зображення для Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
4

22

2

32

12

18503

4

75

5

20

3

41

4

717

Оновлено
Топ-Новина
Особи з інвалідністю
03.11.2026

Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта

Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам. А також експерт вже проаналізував зміни і описав дві зміни, які можуть вплинути на роботу бухгалтера в частині розрахунку лікарняних та нарахування ЄСВ

основне зображення для Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта
3

303

4

170

2

603

3

27

3

18