👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Право на оплату лікарняного мають ті домашні працівники, яким роботодавець виплачує зарплату та сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
Якщо внески сплачуються, застосовується стандартний механізм, де перші 5 днів непрацездатності оплачує роботодавець, а з 6-го дня – ПФУ.
На працівників, які виконують роботу дома – «надомників», «дистанційників» в повній мірі поширюється законодавство про працю з урахуванням специфіки та особливостей застосування дистанційного (надомного) режиму роботи, які обумовлюються у трудовому договорі.
Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Нагадаємо, що страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), відповідно до ст. 18 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Якщо роботу вдома було оформлено з урахуванням встановлених законодавством норм, то працівник є застрахованою особою у розумінні Закону № 1105 і підлягає соціальному страхуванню, та має право на відкриття лікарняного та його оплату на загальних умовах – як і решта працівників.
Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 №455, не містить заборони видавати лікарняні працівникам-надомникам.
Що має зробити домашній працівник і роботодавець?
Працівник має повідомити роботодавця про хворобу та наявність медичного висновку.
Роботодавець має:
- ознайомитися з електронним лікарняним через власний «Кабінет страхувальника» на порталі ПФУ;
- розрахувати суму оплати за перші 5 днів (розмір залежить від страхового стажу); ухвалити рішення про призначення допомоги;
- протягом 5 робочих днів подати заяву-розрахунок до ПФУ;
- після надходження коштів від ПФУ (зазвичай протягом 3 робочих днів) виплатити їх працівнику.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Штрафи за «липові» лікарняні: зміни у перевірках ПФУ
Розрахунок лікарняних і декретних по-новому: головні зміни до Порядку №1266 з 1 травня 2026 року
Оплата лікарняного працівника після військової служби: розрахунок середньої зарплати
Сторнована зарплата через лікарняний: заповнення Податкового розрахунку
Лікарняні новоприйнятому працівнику: розрахунок середньої зарплати та підтвердження розрахунків
