
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, при прийомі на роботу не завжди обов’язково вимагати додаток до диплома.
Основним документом про освіту є сам диплом. Але додаток до диплома є його невіддільною частиною, тому його подання при працевлаштуванні залежить від того, які саме вимоги встановлені до посади.
Зокрема, якщо роботодавцю необхідно підтвердити конкретну спеціальність, кваліфікацію або освітню програму, є вимоги до вузької спеціалізації, важливо перевірити навчальні дисципліни або кваліфікаційний рівень, а не лише факт наявності диплома.
Додаток до диплома не є обов’язковим документом при прийомі на роботу за замовчуванням, але оскільки він є невіддільною частиною диплома, доцільно його брати.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Неповнолітні працівники: працевлаштування та оплата праці
Сезонні працівники: алгоритм прийняття на роботу, типові і ризики роботодавця
Прийняття на роботу іноземця: дозвіл, заробітна плата, звітування
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практичні ситуації і можливі помилки
Новоприйнятий працівник не став до роботи: дії роботодавця
Прийняття нового працівника: топ-5 ризикових ситуацій для роботодавця




















