Форму №1-ПВ (умови праці) скасовано: що змінює Держстат у 2026 році

Мінфін оновив Порядок надсилання податкових повідомлень-рішень (ППР) наказами №513 та №548, щоб врахувати воєнні правила сплати, спростити порядок подання повідомлень до ДПС, оновити форми «Р» і «Д», виключити застарілу форму «З» та запровадити QR-коди для зручності перевірки. Нові правила наберуть чинності з 26 лютого 2026 року

Контроль за дотриманням правил проведення розрахункових операцій здійснюється податковими органами в межах їхніх повноважень. ДПС проводить як фактичні, так і документальні перевірки, перевіряючи правильність застосування РРО/ПРРО та дотримання вимог законодавства про розрахункові операції. Важливим є також строк давності, протягом якого контролюючий орган може застосувати фінансові санкції – він визначається нормами ПКУ

Постановою КМУ №692 уточнено підхід до врахування працівників, які працюють за сумісництвом, у системі бронювання військовозобов’язаних. Зміни спрямовані на унеможливлення подвійного врахування однієї і тієї ж особи у квотах різних підприємств. Відтепер ключовим є принцип «один працівник – одне врахування», незалежно від кількості місць роботи. Це правило стосується як основного місця роботи, так і роботи за сумісництвом. Зазначені нововведення набирають чинності з 1 вересня 2026 року

Після інтеграції українського енергоринку з ЄС змін може зазнати не лише робота енергосистеми, а й те, з чим стикається кожен споживач у побуті – ціна електроенергії, стабільність постачання та навіть вартість товарів і послуг. Хоча тарифи для населення напряму встановлює держава, зміни на оптовому ринку поступово впливають на економіку в цілому, а отже – і на гаманці українців

Масовий збій у «Резерв+» унеможливив вхід до застосунку, водночас можна сформувати ВОД через портал «Дія». Міноборони відновило стабільну роботу «Резерв+». Оновлення доступне для всіх користувачів. У більшості вже відображається нова версія застосунку. В деяких випадках через кешування в Google Play чи App Store вона може з’явитися трохи пізніше

ПФУ зазначає, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць та будуть включатися до заробітної плати заброньованого за відповідний місяць. Наскільки це ризикований підхід у коментарі від редакції

ФОП – платники єдиного податку другої групи повинні дотримуватися обмеження щодо кількості найманих працівників. Водночас особи, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, не вважаються такими, що перебувають у трудових відносинах. Це пов’язано з різною правовою природою трудових і цивільно-правових відносин. Отже, виконавці за договорами підряду не включаються до ліміту у 10 працівників

При визначенні оподатковуваного доходу у вигляді добових у відрядженні за кордон важливо правильно встановити, за якими саме нормами їх розраховувати у випадку перетину кордонів протягом однієї доби. Порядок залежить від маршруту працівника, наявності пересадок, зупинок у готелях та моменту перетину державного кордону. Саме ці критерії визначають, яка ставка добових застосовується – українська, іноземна або змішана

Період догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду, а також періодів догляду за дитиною з інвалідністю чи за тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність, за певних умов враховується до стажу

Працівник – зовнішній сумісник надав довідку про призупинення дії трудового договору з основного місця роботи для нарахування індексації по зовнішньому сумісництву. Довідки про розмір доходів немає і не буде.Чи можу нараховувати індексацію на підставі довідки про призупинення? Чи потрібно щомісяця вимагати таку довідку від працівника, якщо підвищення окладів не планується?

Працівник звільняється 05.06.2026 року. Нарахували йому зарплату за відпрацьований час у червні. А як бути з індексацією зарплати за червень 2026 року, адже до 05.06.2026 ще індексу інфляції не було? Чи не буде порушенням, якщо виплатимо індексацію звільненому після того, як оприлюднять індекс інфляції?

Підготували для вас зразок заяви працівника про пересилання трудової книжки поштою

Мінекономіки запроваджує новий порядок підтвердження права на звільнення від сплати експортного мита для виробників сої та ріпаку. Відтепер верифікація аграріїв і сільськогосподарських кооперативів відбуватиметься через Державний аграрний реєстр, що має спростити процедури та мінімізувати бюрократичні формальності. Новий механізм передбачає автоматичну перевірку даних про посівні площі та врожайність, а також встановлює чіткі критерії для отримання права на безмитний експорт власно вирощеної продукці

Чи враховуються лікарняні не броньованого працівника у середню зарплату по фірмі для критичності? Для цілей бронювання має бути понад 21617,50 грн. По заброньованим працівникам лікарняні не враховують, а чи впливають на розрахунок середньої зарплати за місяць лікарняні решти працівників?

Кампанія декларування доходів за 2025 рік завершилась 30 квітня, однак на цьому обов’язки платників не закінчуються. Наступний ключовий етап – своєчасна сплата визначених у декларації податкових зобов’язань. Для різних категорій платників діють окремі строки, порушення яких може призвести до штрафів

Асистент учителя в інклюзивному класі має чітко визначені трудові обов’язки, пов’язані із супроводом дітей з особливими освітніми потребами. Однак на практиці працівників нерідко залучають до виконання функцій учителя без належного оформлення та відповідної оплати. У таких випадках важливо знати свої трудові права, адже виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, має здійснюватися лише на законних підставах і з оплатою відповідно до фактично виконуваної роботи

ДПС роз’яснила порядок застосування ПДВ-пільг для підприємств і організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану. Зокрема, йдеться про продовження дії дозволів на користування податковими пільгами, строк яких сплив під час воєнного стану

Гарантії для працівників-сумісників у разі їх відрядження за основним місцем роботи мають низку особливостей, які стосуються збереження робочого місця, оплати праці, а також впливу на трудові права та соціальні гарантії. Розгляньмо основні варіанти дій для роботодавця та працівника в таких ситуаціях