
Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується:
- як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску (у 2026 році, 8647 грн * 22%).
При цьому, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду.
Особливості нарахування ЄСВ для працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом
Водночас, для працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати.
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади
Зарплата у вакансії на сайті з працевлаштування та фактична: що ДПС може враховувати
Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)




















