Обчислення середньоденної зарплати для соцвиплат: що врахувати?

Під час розрахунку середньоденної зарплати для виплат з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів береться до уваги тільки оподатковуваний дохід, нарахований ЄСВ. При цьому дні відсутності через хворобу не включаються в розрахунок, а сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно, не враховується

1516

При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески (ч. 1 ст. 25 Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

 

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок №1266).

 

Так, за п. 3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється діленням:


  1. нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – страхові внески),

на

  1. кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування – період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді.
Але не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, до яких відноситься і період тимчасової непрацездатності.

Отже, при обчисленні середньоденної заробітної плати у місяцях розрахункового періоду заробітну плату необхідно враховувати в частині, на яку нараховувався ЄСВ, в межах розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. При цьому дні тимчасової непрацездатності працівника виключаються із розрахункового періоду, а сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно, не враховується.

 

Джерело: лист ПФУ від 08.11.2024 №2800-030401-8/68922

1516

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

203

4

178

6

708

11

1

26

20

1

43

11

4

1215

4

9789

3

258

31

1

29

1

44

14

1

28

2

831

1

52

4

90

2

369