Обчислення середньоденної зарплати для соцвиплат: що врахувати?

Під час розрахунку середньоденної зарплати для виплат з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів береться до уваги тільки оподатковуваний дохід, нарахований ЄСВ. При цьому дні відсутності через хворобу не включаються в розрахунок, а сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно, не враховується

При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески (ч. 1 ст. 25 Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

 

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок №1266).

 

Так, за п. 3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється діленням:


  1. нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – страхові внески),

на

  1. кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування – період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді.
Але не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, до яких відноситься і період тимчасової непрацездатності.

Отже, при обчисленні середньоденної заробітної плати у місяцях розрахункового періоду заробітну плату необхідно враховувати в частині, на яку нараховувався ЄСВ, в межах розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. При цьому дні тимчасової непрацездатності працівника виключаються із розрахункового періоду, а сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідно, не враховується.

 

Джерело: лист ПФУ від 08.11.2024 №2800-030401-8/68922