Що має зробити роботодавець після прийняття нового Класифікатора професій

Що потрібно зробити роботодавцю у зв'язку з прийняттям нового Класифікатора професій?

4

725


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Нового Класифікатора професій немає. Лише до діючого Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327 (далі КП) 14 квітня 2026 року Мінекономіки наказом №4946 затвердило Зміну №17.


Зміною №17 до КП змінили назви класифікаційних угруповань, скасували одну професію, змінили 8 професій і внесли деякі нові. Якщо ці професії є на Вашому підприємстві, які, наприклад змінили, то потрібно буде внести зміни, в іншому випадку нічого змінювати не потрібно.


Докладно про зміни тут.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Зміна №17 до Класифікатора професій 2026 затверджено: нові професії та оновлені назви

Коли запрацює Класифікатор професій і як проходитиме перехід

Зміна №17 до Класифікатора професій 2026 затверджено: нові професії та оновлені назви

Кадрові посади: класифікатор, обов’язки та вибір правильної назви

Класифікатор професій: правила визначення назви посади

4

725

1

4

1

4

2

649

2

8

2

22

2

52

4

539

5

1226

7

40348

5

35

2

22

4

300

2

19

2

19

4

118

2

32

5

1846

2

19

12

1831

6

92