
Індексація, компенсація
30.04.2026
Допомога по частковому безробіттю: як працює механізм підтримки бізнесу під час війни
Під час війни держава запропонувала бізнесу компроміс: не звільняти працівників навіть за відсутності роботи, а частково компенсувати втрачений дохід через механізм допомоги по частковому безробіттю. Саме такий підхід закладено в Постанову №702, яка дозволяє зберегти трудові відносини, зменшити соціальну напругу та підтримати підприємства у складних умовах. Водночас отримання цієї допомоги вимагає чіткої документальної дисципліни та реального підтвердження втрат

Допомога по частковому безробіттю під час війни: що реально дає постанова КМУ №702 і як її застосовувати роботодавцю
У 2022 році держава запустила один із найбільш практичних механізмів підтримки бізнесу та працівників під час війни – допомогу по частковому безробіттю. Саме це врегульовано постановою КМУ від 21.06.2022 №702, якою затверджено Порядок надання допомоги по частковому безробіттю (далі – Постанова №702).
Навіщо прийняли Постанову №702 і яка її логіка
Постанова №702 – це відповідь держави на типову ситуацію воєнного часу:
- підприємство існує;
- працівники готові працювати;
- але робота частково або повністю відсутня (через бойові дії, окупацію, руйнування логістики, втрату ринку тощо);
- звільнення означає втрату кадрів і соціальну кризу.
Тому держава фактично каже роботодавцю:
«Не звільняй – оформи скорочення робочого часу / зупинку, а ми частково компенсуємо людям втрату доходу».
Це компромісна модель між двома крайнощами: масові звільнення або утримання персоналу повністю за рахунок роботодавця.
Хто має право на допомогу: не всі і не завжди
Постанова №702 чітко закладає: допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав.
Основна умова:
- має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією.
Це ключове: якщо підприємство працює нормально, але просто «хоче компенсацію» – допомога не надається
Допомога орієнтована саме на ситуацію, коли:
- діяльність не припинена повністю,
- але частково обмежена,
- і працівник реально втрачає частину доходу.
Чому цей механізм важливий для роботодавця
З точки зору трудового права, Постанова №702 стала «юридичним містком», який дозволяє:
- зберегти трудові відносини,
- не переходити одразу до скорочення штату,
- не створювати конфлікти через невиплату зарплати,
- не втрачати кваліфікованих працівників,
- перекласти частину соціального навантаження на державу.
Для бізнесу це критично, бо звільнення під час кризи – це легко, але повернути людей після відновлення роботи майже неможливо.
Хто виплачує кошти і як вони доходять до працівника
Важливий момент: гроші отримує роботодавець, а вже він зобов’язаний виплатити їх працівникам
Це не «виплата напряму працівнику», як у класичних соціальних програмах.
І тут виникає правовий нюанс – роботодавець стає фактично розпорядником державних коштів, а отже має:
- підтвердити підстави;
- вести облік;
- правильно оформити документи;
- уникнути подвійного фінансування;
- підтвердити, що працівник справді втратив частину зарплати
Порядок передбачає подання документів до відповідного органу служби зайнятості.
Допомога по частковому безробіттю ≠ простій
Часто роботодавці плутають цей механізм із простоєм (ст. 34 Кодексу законів про працю України).
Але простій – це внутрішній режим роботи підприємства, де оплата здійснюється за правилами трудового законодавства (наприклад, 2/3 тарифної ставки).
А допомога по частковому безробіттю – це державний механізм компенсації втрати доходу, який може застосовуватися паралельно із режимами:
- неповного робочого часу,
- скорочення змін,
- часткового зупинення виробництва.
Документальна дисципліна: ключ до отримання допомоги
Постанова №702 показує важливий сигнал бізнесу:
Хто не веде документи – той не отримає компенсацію.
Щоб отримати кошти, роботодавцю потрібно підтвердити:
- факт скорочення роботи;
- причини (війна як форс-мажорна обставина);
- перелік працівників;
- розрахунок втрати заробітку.
А також надати документи за формами, визначеними Постановою №702.
Найбільший ризик: відповідальність за неправильні дані
У цьому механізмі є небезпечна зона для роботодавця:
1) якщо подані дані не відповідають реальності,
2) якщо працівник не втратив заробіток фактично,
3) якщо підприємство не скоротило час роботи, але «намалювало» це документально,
– це може призвести до вимоги повернення коштів і юридичних наслідків.
Для працівника це можливість:
- не втратити роботу під час кризи;
- отримати хоча б частковий дохід;
- зберегти стаж і трудові гарантії.
І що важливо: працівник не має самостійно «бігати по інстанціях» – основна дія відбувається через роботодавця
Тобто працівник фактично залежить від того, наскільки відповідально підприємство підійде до оформлення.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
П’ять найпоширеніших запитань про допомогу по частковому безробіттю
Уряд оновив правила у сфері зайнятості: що зміниться для громадян і роботодавців
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Податкова та фінзвітність
02.11.2026
Декларація з плати за землю: яку суму орендної плати зазначати – за договором чи автоматичним розрахунком
Під час заповнення декларації з плати за землю можуть виникати розбіжності між сумою орендної плати, визначеною за умовами договору, та сумою, яку система автоматично розраховує з урахуванням площі ділянки й нормативної грошової оцінки. ДПС роз’яснила, яку суму слід відображати в декларації та на які норми ПКУ орієнтуватися

ПДВ
02.11.2026
Реєстрація ПН та РК: строки, штрафи
Реєстрація податкових накладних та розрахунків коригування є обов’язковою для всіх постачальників послуг чи товарів, на які нараховують ПДВ. Порушення цього обов’язку загрожує штрафними санкціями. Крім того, саме зареєстрована ПН є підставою для отримання податкового кредиту – суми, на яку платник ПДВ має можливість зменшити податкове навантаження. Розглянемо порядок та строки реєстрації ПН/РК, відповідальність за їх недотримання

Ліквідація госпсуб'єкта
02.11.2026
Смерть ФОП: як відбувається зняття з податкового обліку та хто погашає його борги
У разі смерті ФОП, оголошення її померлою або визнання безвісно відсутньою зняття з податкового обліку відбувається на підставі відомостей з ЄДР про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності. Датою зняття з обліку є дата отримання контролюючим органом відповідних відомостей з ЄДР. Якщо запис про припинення ще не внесено, але податківці отримали від спадкоємців копію свідоцтва про смерть, вони передають її державному реєстратору для вжиття необхідних заходів. Водночас податкові зобов’язання та борг померлого ФОП можуть перейти до спадкоємців – у межах вартості успадкованого майна та пропорційно їхній частці у спадщині

Аліменти
02.11.2026
Бойові 30К/50К/100К та інші винагороди: чи стягують із них аліменти
Аліменти з військовослужбовців утримують із більшості видів грошового забезпечення, зокрема посадового окладу, надбавок, премій і регулярних додаткових винагород. Це стосується й бойових виплат, тоді як окремі одноразові та цільові допомоги до аліментної бази не включаються. Міноборони роз’яснило, з яких саме виплат стягуються аліменти, як визначається їхній розмір залежно від кількості дітей та які є способи оформити утримання без звернення до суду

Особи з інвалідністю
02.11.2026
Оцінювання повсякденного функціонування: Кабмін змінив правила встановлення інвалідності
Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам

Працевлаштування, переведення
02.11.2026
ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування
Родинні зв'язки не звільняють ФОП від обов'язку оформлювати трудові відносини. Якщо члени сім'ї фактично працюють продавцями чи виконують іншу постійну роботу, їх необхідно офіційно працевлаштувати. Інакше підприємцю можуть загрожувати попередження, штрафи та адміністративна відповідальність

Індексація, компенсація
02.11.2026
Пошкоджено акцизний склад або знищено підакцизні товари: які документи має зібрати платник
Пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій може унеможливити своєчасне виконання податкових обов’язків, зокрема щодо складання та реєстрації акцизних накладних і подання електронних документів. У таких випадках платник може скористатися правилами, передбаченими пп. 69.1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, але за умови належного документального підтвердження неможливості виконання обов’язків. Важливо довести не лише факт пошкодження чи знищення майна, а й те, як саме ці обставини завадили виконати конкретний податковий обов’язок

ФОП
02.11.2026
ФОП на єдиному податку змінив групу протягом року: заповнення декларації за 2026 рік + зразок
Зміна групи єдиного податку – звична практика для багатьох ФОП. Але саме на цьому моменті підприємці найчастіше й помиляються: не враховують усі нюанси переходу та звітування. І як наслідок – виникають штрафи, уточнення та зайві нерви. У цій статті розберемо ключові моменти та типові помилки при переході, як правильно заповнити декларацію у 2026 році у разі зміни групи протягом року та наведемо зразок заповнення

ФОП
02.11.2026
ФОП з липня перейшов з 3 групи на 2: чи потрібно наростаючим підсумком подавати декларацію за 9 місяців
ФОП з 01.07.2026 перейшов з 3 групи ЄП на 2 групу. Подана декларація по єдиному податку за півріччя 2026 року як для ФОП 3 групи. Чи потрібно подавати цю декларацію за 9 місяців 2026 наростаючим підсумком? Чи тепер тільки річну декларацію подавати?

Охорона праці
02.11.2026
Бізнес зможе працювати без укриття під час жовтого рівня загрози після 4 грудня: у ВРУ зареєстровано постанову №16207
У Верховній Раді зареєстровано постанову про перегляд обмежень на роботу бізнесу під час жовтого рівня повітряної загрози. Документ зобов’язує Кабмін протягом трьох календарних днів переглянути правила, зокрема дозволити підприємствам працювати без облаштування укриттів за умови добровільної письмової згоди працівників. Водночас кожен працівник матиме право будь-коли припинити роботу та перейти до укриття, а роботодавці повинні й надалі забезпечувати оповіщення, інструктажі та заходи безпеки

Перевірки, штрафи
02.11.2026
Як правильно подати заяву на повернення коштів до Укртрансбезпеки
Повернення помилково або надмірно сплачених коштів до бюджету – поширена ситуація для перевізників та інших суб’єктів господарювання. Укртрансбезпека нагадує, що для отримання коштів необхідно подати правильно оформлену заяву та підтвердні документи. Важливо дотриматися встановленої структури заяви й подати її або поштою, або в електронному вигляді з накладанням КЕП

Зміни у законодавстві
02.11.2026
Що зміниться з 1 листопада 2026 року: ключові новації для бухгалтерів і роботодавців
Нові рахунки для акцизу, три звіти щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, декларація з прибутку за новою формою, дедлайни для ПФУ, ТЦК і Держпраці, зміни для ФОП, субсидій, перевізників та медоглядів. У листопаді бухгалтеру й роботодавцю доведеться стежити одразу за десятками дат: 1, 5, 9, 13, 14, 18, 19, 20 і 30 листопада, а також за дедлайном до 1 грудня. Зібрали головне в одному матеріалі – що зміниться, що потрібно подати, сплатити або перевірити та які строки не можна пропустити

Акцизний податок
02.11.2026
Уряд оновив порядки ведення реєстрів податкових та акцизних накладних: що змінилося для бізнесу в коментарі від експерта
Кабінет Міністрів України затвердив постанову від 28 жовтня 2026 №1335, якою вніс важливі зміни до Порядку ведення Єдиного реєстру податкових накладних (ЄРПН) та Порядку ведення Єдиного реєстру акцизних накладних (ЄРАН). Нововведення узгоджують роботу реєстрів із Законом України «Про публічні електронні реєстри» та оптимізують їхню технічну взаємодію з іншими держсистемами

Пільги
02.11.2026
Земельний податок і орендна плата: які території дають право на податкову пільгу
Платники податків можуть не нараховувати та не сплачувати земельний податок і орендну плату за земельні ділянки державної та комунальної власності, розташовані на територіях активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях. Водночас право на пільгу залежить від категорії території та дат початку і завершення бойових дій чи окупації, зазначених у відповідному Переліку. Розглянемо, якими нормативними актами затверджено Перелік, які території дають право на пільгу та за який період плата за землю не нараховується

Пільги
02.11.2026
Звільнення від сплати за землю знову діє з 1 січня 2026 року: як уточнити зобов'язані у листопаді 2026 року в роз'ясненні від ДПС
У 2026 році продовжує діяти звільнення від плати за землю за ділянки, на яких розташовувалася житлова або нежитлова нерухомість, знищена внаслідок російської збройної агресії. Відповідні зміни передбачає Закон №4903-IX, який набрав чинності 23 жовтня 2026 року. Звільнення застосовується за умови внесення відомостей про знищене майно та земельну ділянку до відповідного Державного реєстру. Розглянемо, на який період і площу ділянок поширюється пільга та як скоригувати вже задекларовані зобов’язання за 2026 рік

Акцизний податок
02.11.2026
Коли реєструємо податкові накладні та розрахунки коригування у листопаді 2026 року: календар від редакції
Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину жовтня 2026 року будуть 5 (четвер) та 18 (середа) листопада. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня






