Правові позиції КАС ВС: ключові висновки за березень 2026 року

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду представив огляд актуальної практики за березень 2026 року. У фокусі: виплати військовим, рішення МСЕК, питання газопостачання та податкові спори

3

10


Пропонуємо ознайомитися з оглядом актуальної судової практики Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду (далі ВС) за березень 2026 року.


В огляді відображено правові позиції колегій суддів КАС ВС, які матимуть значення для формування єдності судової практики при вирішенні публічно-правових спорів, зокрема щодо:


  1. умов для виплати додаткової винагороди військовослужбовцю внаслідок поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини;
  2. правомірності прийняття Центральною медико-соціальною експертною комісією рішення заочно в умовах воєнного стану в разі очевидної невідповідності медичної документації критеріям встановлення інвалідності;
  3. обов’язку попереднього постачальника природного газу компенсувати недотримання мінімальних стандартів якості після припинення договору із побутовим споживачем;
  4. порядку призначення надбавки за інтенсивність праці керівнику освіти області;
  5. звільнення від оподаткування суми прощеного (анульованого) основного боргу за іпотечним кредитом в іноземній валюті.


Заслуговують на увагу також правові висновки з питань застосування процесуального закону, зокрема про:


  1. строки звернення до суду у спорах щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.


Упродовж березня 2026 року КАС ВС висловлював також інші, не менш актуальні правові позиції, з якими можна ознайомитися в огляді судової практики.


Джерело: ВС


Читайте більше:


Стара заява не працює: ВС про переведення працівників

ВС: технічні збої не звільняють від обов’язку видавати коректні чеки

Примусове прийняття товару не гарантує захисту прав постачальника

ВС пояснив умови закриття справи про банкрутство після погашення боргів

Військова служба директора не є підставою для поновлення строку: рішення ВС


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

10

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

2455

1

6

2

8

1

6

2

28

2

19

«Точка опори» за Порядком №449: як бізнесу отримати допомогу до 17 294 грн на працівника

Бізнес, який постраждав від війни, нарешті отримав новий інструмент підтримки – і він може реально зменшити витрати на персонал. У квітні 2026 року уряд запустив програму «Точка опори», яка частково компенсує зарплати працівників у простої або при призупиненні трудових договорів. Але отримати ці кошти зможуть далеко не всі. Хто має право на допомогу і які «підводні камені» можуть зірвати її отримання? Які документи доведеться зібрати, і що перевірятиме центр зайнятості? Скільки реально можна отримати на одного працівника та як правильно розрахувати суму? Чи впливають суспільно корисні роботи на виплати? І головне – у яких випадках гроші доведеться повернути? Розбираємо програму «Точка опори» без зайвої теорії – лише те, що важливо для роботодавця

основне зображення для «Точка опори» за Порядком №449: як бізнесу отримати допомогу до 17 294 грн на працівника
2

23

1

5

5

4715

4

34

2

16

2

23

2

16

2

276

5

106

3

80

3

53

2

36

3

14