Практика ЄСПЛ щодо дискримінації: новий дайджест НААУ

Комітет НААУ з питань трудового права підготував дайджест із шести рішень ЄСПЛ щодо дискримінації. У ньому узагальнено підходи до тлумачення дискримінації та ролі судів у забезпеченні ефективного захисту прав людини

4

33


Поняття дискримінації підлягає широкому тлумаченню та охоплює не лише випадки прямого менш сприятливого ставлення, але й ситуації, коли формально нейтральні норми або практики призводять до непропорційно негативних наслідків для окремих груп осіб.


Такий підхід до протидії дискримінації підтверджує новітня судова практика Європейського суду з прав людини, яку Комітет НААУ з питань трудового права зібрав у дайджесті. Над ним працювали голова Комітету Вікторія Поліщук та член Ради Комітету Валерія Долгоєр.


До огляду включено шість рішень ЄСПЛ. Вони стосуються, зокрема:


  1. обмеження політичних прав за етнічною ознакою;
  2. захисту особи від негативних наслідків після скарги на гендерну дискримінацію в оплаті праці;
  3. обов’язку держави розслідувати можливий расистський мотив жорстокого поводження;
  4. заборони дискримінації у сфері соціального забезпечення;
  5. захисту ув’язнених від принизливого поводження та примусової праці;
  6. перевірки дискримінаційного мотиву насильства.
Загалом, практика ЄСПЛ формує підхід, за яким заборона дискримінації розглядається як дієвий інструмент захисту прав людини, що вимагає від судів активної ролі у встановленні обставин справи, належного застосування стандартів доказування та забезпечення ефективного судового захисту

Джерело: НААУ


Читайте більше:


Суд роз’яснив критерії кваліфікації домашнього насильства

НААУ систематизувала практику у справах про права військовослужбовців

Верховний Суд пояснив: як працює цивільний позов у кримінальних справах

Instagram проти боржника: як соцмережі впливають на справи про банкрутство

ЦПД з головним бухгалтером: коли договір визнають трудовим і які штрафи загрожують

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

33

2

3

2

2

1

3608

1

1516

2

13

13

22960

2

12

3

26

8

7620

7

2617

3

1732

1

7382

8

3701

4

26

2

29

2

700

3

24

2

22

5

2169

22

58597