Практика ЄСПЛ щодо дискримінації: новий дайджест НААУ

Комітет НААУ з питань трудового права підготував дайджест із шести рішень ЄСПЛ щодо дискримінації. У ньому узагальнено підходи до тлумачення дискримінації та ролі судів у забезпеченні ефективного захисту прав людини

4

66


Поняття дискримінації підлягає широкому тлумаченню та охоплює не лише випадки прямого менш сприятливого ставлення, але й ситуації, коли формально нейтральні норми або практики призводять до непропорційно негативних наслідків для окремих груп осіб.


Такий підхід до протидії дискримінації підтверджує новітня судова практика Європейського суду з прав людини, яку Комітет НААУ з питань трудового права зібрав у дайджесті. Над ним працювали голова Комітету Вікторія Поліщук та член Ради Комітету Валерія Долгоєр.


До огляду включено шість рішень ЄСПЛ. Вони стосуються, зокрема:


  1. обмеження політичних прав за етнічною ознакою;
  2. захисту особи від негативних наслідків після скарги на гендерну дискримінацію в оплаті праці;
  3. обов’язку держави розслідувати можливий расистський мотив жорстокого поводження;
  4. заборони дискримінації у сфері соціального забезпечення;
  5. захисту ув’язнених від принизливого поводження та примусової праці;
  6. перевірки дискримінаційного мотиву насильства.
Загалом, практика ЄСПЛ формує підхід, за яким заборона дискримінації розглядається як дієвий інструмент захисту прав людини, що вимагає від судів активної ролі у встановленні обставин справи, належного застосування стандартів доказування та забезпечення ефективного судового захисту

Джерело: НААУ


Читайте більше:


Суд роз’яснив критерії кваліфікації домашнього насильства

НААУ систематизувала практику у справах про права військовослужбовців

Верховний Суд пояснив: як працює цивільний позов у кримінальних справах

Instagram проти боржника: як соцмережі впливають на справи про банкрутство

ЦПД з головним бухгалтером: коли договір визнають трудовим і які штрафи загрожують

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

66

1

4

1

6

4

309

1

9

1

10

1

8

3

14

1

8

1

33

1

316

1

12

1

614

3

6390

5

2007

1

8

6

9693

1

41

2

45

3

190

1

31