Призупинення роботи під час війни: де межа у 90 днів

Закон України №2136-IX встановлює граничний строк призупинення трудового договору – 90 днів, який не «оновлюється» після повернення працівника до роботи. Це означає, що повторне призупинення після використання цього ліміту є неправомірним

2

7


Відповідно до абзацу першого частини першої статті 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) із урахуванням змін, внесених Законом України від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон №4412), які набрали чинності 14.03.2026:

призупинення дії трудового договору визначається як тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

Згідно з абзацами третім та четвертим частини першої статті 13 Закону №2136, призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін сукупно на строк:


  1. не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).


За згодою сторін, строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.


Абзацом другим частини другої статті 13 Закону №2136 визначено, що наказ (розпорядження) роботодавця, яким визначено строк призупинення дії трудового договору, що перевищує 90 календарних днів:


  1. втрачає чинність наступного дня після закінчення строку, визначеного законом, крім випадку його продовження за домовленістю сторін.


Отже, якщо наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору був виданий до 14.03.2026, 90 денний строк:

обчислюється з дати початку такого призупинення, а не з дати набрання чинності зазначеною нормою.

У разі якщо визначений наказом строк перевищує 90 календарних днів, такий наказ відповідно до абзацу другого частини другої статті 13 Закону №2136:

втрачає чинність з дня, визначеного законом (14.03.2026), крім випадку його продовження за домовленістю сторін.

Щодо можливості повторного призупинення дії трудового договору ст. 13 Закону №2136 не містить прямої заборони на таке призупинення, однак встановлює обмеження щодо його тривалості:


  1. сукупно не більше 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням строків його продовження).

У разі, якщо у 2023 році дія трудового договору вже призупинялась на строк, що перевищує 90 календарних днів, повторне призупинення дії трудового договору на строк до 90 календарних днів є неправомірним. Це пов’язано з тим, що встановлене законодавством обмеження у 90 календарних днів застосовується як граничний строк призупинення в межах дії відповідної норми, і його повторне застосування, після фактичного вичерпання граничної кількості днів призупинення, не передбачено.

Повернення працівника до виконання трудових обов’язків не створює нової правової підстави для обчислення нового 90-денного періоду призупинення.


Джерело: Лист Мінекономіки від 13.04.2026 №4701-05/34375-09


Читайте більше:


1 травня і Трійця: чи будуть вихідні у травні 2026 року

Перерва для сторожа: як діяти, якщо її неможливо встановити

Чи може роботодавець урізати вихідні дні під час дії воєнного стану

Як повернути працівників з дистанційної роботи в офіс без їхніх заяв

Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

7

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

473

1

345

4

7

3

7

4

4325

3

57

3

823

10

10784

6

7507

4

2954

4

6

2

8

2

6

2

8

2

4

2

17

2

7

2

6

3

1384