
Кадрова робота
15.04.2026
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці
Призупинення дії трудового договору – це спеціальний механізм, запроваджений на період воєнного стану, який дозволяє тимчасово зупинити виконання трудових обов’язків без звільнення працівника. Він застосовується виключно у випадках, коли через збройну агресію сторони об’єктивно не можуть виконувати свої обов’язки. Важливо розрізняти призупинення договору та зміну істотних умов праці, адже це різні правові інструменти з різними наслідками

Призупинення дії трудового договору є тимчасовим припиненням забезпечення працівника роботою та виконання роботи через збройну агресію (ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Що передбачає призупинення договору
Це окремий механізм, що не передбачає зміну посади чи оплати, а фактично призупиняє взаємні обов’язки сторін без розірвання трудових відносин.
Оформлення призупинення трудового договору
Призупинення здійснюється наказом, який містить причини та строки.
Ця норма не є постійною зміною умов роботи, а діє до можливості відновлення діяльності, й підставою є лише збройна агресія, що унеможливлює роботу обох сторін
Зміна істотних умов праці vs призупинення трудового договору
Натомість зміна істотних умов праці, як зазначається в ст. 32 Кодексу законів про працю України, передбачає продовження роботи за новими умовами:
- зміна режиму роботи,
- розміру оплати праці,
- найменувань посад.
Призупинення ж – це зупинка роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну.
Оплата праці при призупиненні трудового договору
Призупинення трудового договору призводить до відсутності виплати заробітної плати. Це окремий правовий механізм, а не зміна умов роботи.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Призупинення трудового договору: як правильно оформити документи після 14 березня
Призупинені трудові договори: у яких випадках працівники повертаються до роботи
Простій vs призупинення: чому працівник не може «поставити договір на паузу»
Зміна істотних умов праці в бік погіршення під час дії воєнного стану: гарантії для працівника
Зміна істотних умов праці під час воєнного стану: як діяти роботодавцю
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Єдиний податок
01.09.2026
Порядок оновлення даних ФОП: про 2 важливі кроки від ДПС
Зміна ПІБ, податкової адреси чи КВЕДів для ФОП на спрощеній системі потребує не лише оновлення даних у ЄДР. Підприємцю важливо також повідомити податкову та дочекатися внесення змін до Реєстру платників єдиного податку. Лише після цього варто замовляти витяг, адже передчасний запит може містити ще неактуальну інформацію

Ліцензії та дозволи
01.09.2026
Ліцензія на пальне: куди сплачувати плату залежно від виду діяльності – розповідає ДПС
Сплата за ліцензії на операції з пальним має чітку прив’язку до місцевого бюджету, яка залежить від виду ліцензії та місця провадження діяльності. Помилка у визначенні бюджету може призвести до неправильного зарахування коштів і додаткових проблем для ліцензіата. Тож перед оплатою важливо перевірити, куди саме має бути спрямований платіж

Готівкові кошти, розрахунки
01.09.2026
ТОП-3 правила сплати податків: як правильно заповнити платіжну інструкцію
Неправильно заповнена платіжна інструкція може обернутися для платника не лише технічною помилкою, а й появою податкового боргу в обліку. Якщо ДПС не може ідентифікувати платника або правильно рознести кошти, сплачена сума може потрапити до «Платежів до з’ясування». Тому під час сплати податків, зборів та ЄСВ важливо правильно зазначати обов’язкові реквізити, зокрема код платника та призначення платежу. Особливу увагу слід приділити коду виду сплати та додатковій інформації. Розбираємо ТОП-3 правила, які допоможуть уникнути помилок під час безготівкових і готівкових розрахунків

Е-сервіс
01.09.2026
З 1 вересня Україна офіційно переходить на «Купину»: що буде з вашими КЕП
Із 1 вересня 2026 року нові кваліфіковані електронні підписи в Україні формуватимуться за криптографічним стандартом «Купина». Кабмін ухвалив постанову, яка остаточно закріплює національні стандарти «Купина» замість застарілого радянського алгоритму ГОСТ. Уже видані КЕП і підписані ними документи залишаться чинними, тому перевипускати ключі не потрібно. Водночас бізнесу та розробникам варто завчасно оновити програмне забезпечення, щоб забезпечити безперебійну роботу електронних сервісів

Військовий облік
01.09.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 4 вересня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Звітність зі сталого розвитку та нові критерії підприємств: що зміниться для бізнесу з 2027 року
Законопроєкт №15538 пропонує нові критерії мікро-, малих, середніх і великих підприємств та запровадження звітності зі сталого розвитку. Хто змінить категорію, які показники враховувати та що пропонують змінити з 2027 року – розповідаємо у матеріалі

Заробітна плата
01.09.2026
Зарплата вчителів зросте до 25 тис. грн з 1 вересня 2026 року: КМУ схвалив рішення
З 1 вересня 2026 року для педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати нова система оплати праці. Посадові оклади зростуть ще на 20% після підвищення на 40% із січня, а частина закладів освіти перейде від ЄТС до нової моделі розрахунку зарплат. Водночас розмір фактичних виплат залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження, надбавок і доплат. Для працівників шкіл, ЗВО, профосвіти та ІРЦ визначені окремі умови й орієнтовні діапазони зарплат, тоді як для дошкілля та позашкілля перехід залежатиме від рішення місцевої влади

Заборгованість
01.09.2026
Податківці нагадали про ПДВ-наслідки списання неоплаченої заборгованості
Податківці зазначили, що для платників ПДВ, які застосовують касовий метод, списання простроченої дебіторської заборгованості за поставлені та неоплачені товари чи послуги вважається іншим видом компенсації їх вартості. На дату такого списання платник податку зобов’язаний скласти та зареєструвати в ЄРПН податкову накладну на покупця-боржника

Кадрова робота
01.09.2026
Медичні огляди за рахунок роботодавця
Які медогляди працівників є обов’язковими, кого потрібно направляти на огляд, за чий рахунок їх проводять та як оформити всі необхідні документи? Розглянемо трудові, профілактичні й психіатричні медогляди, нові правила за Порядком №1393, строки подання Переліку до Держпраці, бухгалтерський облік витрат і оподаткування ПДФО, військовим збором та ЄСВ

Е-сервіс
01.09.2026
ПФУ не пускає до особистого кабінету за КЕП: що відбувається 1 вересня
1 вересня 2026 року роботодавці знову зіткнулися з проблемами під час входу до особистого кабінету на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП. Через збій наразі можуть бути недоступними подання оперативних відомостей, опрацювання лікарняних, отримання даних про стаж та робота з електронними трудовими книжками. У деяких користувачів, зокрема під час авторизації КЕП від ПриватБанку, з’являється повідомлення про недійсність сертифіката. Розповідаємо, що можна зробити, поки фахівці з’ясовують причину проблеми

Бронювання, критичність
01.09.2026
Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 1 вересня 2026 року
Із 1 вересня 2026 року набирають чинності ключові зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників, затверджені постановою КМУ №692. Зокрема, суттєво підвищуються зарплатні критерії як для бронювання працівників, так і залишаються чинними вимоги для отримання та збереження статусу критично важливого підприємства. Водночас для бізнесу, що працює на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, передбачено окремі, більш м’які вимоги щодо рівня заробітної плати

Заборгованість
01.09.2026
Рахунок можуть заблокувати за 1–2 дні: як працює новий механізм стягнення боргів
Арешт банківського рахунку через виконавче провадження сьогодні може відбутися значно швидше, ніж раніше. Цифровий обмін даними між банками, реєстрами та виконавцями скорочує строки реагування до одного-двох робочих днів. Водночас закон передбачає механізми захисту для боржників – зокрема, щодо суми в межах двох мінімальних зарплат та окремих соціальних виплат. Розбираємося, які кошти захищені від стягнення, як визначити рахунок для видаткових операцій і що робити, якщо рахунок уже заблоковано











