
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, печатка не ставиться.
Відповідно до п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58:
... завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.
Отже, можна зробити висновок, що запис про період роботи за сумісництвом роботодавець за основним місцем роботи окремою печаткою не завіряє.
Однак після запису про звільнення з основного місця роботи роботодавець ставить підпис та печатку, завіряючи таким чином не лише записи про роботу на своєму підприємстві, а й внесений ним запис про роботу за сумісництвом.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Як виправити запис у трудовій книжці про прийняття за сумісництвом без назви підприємства
Чи потрібна трудова книжка для роботи за сумісництвом
Розбіжності у трудовій книжці та електронному стажі: як виправити помилки
Помилки у трудовій книжці: як виправити та підтвердити стаж
Чи можна пропустити останній рядок у трудовій книжці при записі про звільнення
Чи вказують строковий трудовий договір у трудовій книжці: роз’яснення Держпраці




















