Відеонагляд на підприємстві: які документи оформити та що підписати з працівниками

Підприємство планує встановити на виробництві відеонагляд. Які документи ми повинні оформити і що повинні підписати з працівниками?

3

14


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Складіть локальний акт, який буде регламентувати питання пов'язані з відеоспостереженням, внесіть зміни до ПВТР, ознайомте працівників з локальними актами.


Під час запровадження відеоспостереження на робочому місці роботодавцю потрібно:


  1. додати пункт про функціонування системи відеоспостереження до правил внутрішнього трудового розпорядку (далі ПВТР) або ж затвердити нову редакцію ПВТР. Нова редакція або зміни до ПВТР затверджують загальними зборами;
  2. розробити Положення про відеоспостереження на підприємстві і затвердити його наказом або розпорядженням керівника.
  3. ознайомити працівників із новою редакцією ПВТР і Положенням про відеоспостереження. Своїм підписом вони дають свою згоду на здійснення відеоспостереження на робочих місцях;
  4. розмістити в приміщеннях, у яких проводиться відеоспостереження, відповідні попереджувальні таблички;
  5. внести зміни до Положення про захист персональних даних. Адже такий локальний документ має бути у роботодавця у частині зазначення переліку посад, що мають доступ до персональних даних у результаті обслуговування системи відеоспостереження.


Завантажуйте шаблони та зразки:


  1. Положення про систему відеоспостереження;
  2. Наказ про затвердження Положення про систему відеоспостереження.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про організацію проведення відеоспостереження на робочому місці

Положення про систему відеоспостереження

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Положення про обробку та захист персональних даних

Наказ про затвердження Положення про обробку та захист персональних даних

Наказ про затвердження Положення про систему відеоспостереження


Читайте більше:


Контроль працівників: трекер робочого часу, відеоспостереження, моніторинг кореспонденції

Як діяти, якщо працівник відкликає дозвіл на обробку персональних даних

Чи можна обробляти персональні дані працівника без його згоди

3

14

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

6

2

60

2

6

3

21

3

21

2

1774

2

41

2

8

3

1371

2

13

3

1694

2

73

4

144

2

9

3

59

2

11

4

746

2

46

3

130