Довідка про донацію крові: чи діє обмеження у часі для отримання вихідного

Працівники, які здійснили донацію крові, зберігають право на додатковий день відпочинку незалежно від часу, що минув після донації. Законодавство України не встановлює строку дії довідки про донацію, якщо вона належним чином підтверджує факт здачі крові. Такий день відпочинку може бути використаний окремо або приєднаний до щорічної відпустки за бажанням працівника. Відмова роботодавця у наданні цієї гарантії є незаконною та суперечить нормам трудового законодавства

1

7

Працівник звернувся із запитанням до сервісу «Інтерактивний інспектор» щодо терміну дії довідки про донацію крові та можливості приєднати інший день відпочинку до відпустки. Чи може роботодавець йому відмовити, якщо з моменту донації минув 1 рік?

У дні медичного обстеження та донації крові та / або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця та безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та / або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ст. 124 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).

Якщо додатковий день відпочинку за донацію, здійснену раніше, не був використаний до 26 січня 2026 року, працівник все одно має право використати його або приєднати до щорічної відпустки, оскільки це право гарантовано КЗпП)

Особлива увага приділяється ситуаціям, коли працівник за погодженням із керівництвом працював у день донації. У такому випадку працівник має право отримати інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. При цьому Закон України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі – Закон №931) також не встановлює строків для надання такого дня відпочинку.


Єдиною вимогою для отримання дня відпочинку є наявність довідки, виданої відповідним медичним закладом, яка підтверджує факт донації крові. Будь-які відмови роботодавця у наданні дня відпочинку на підставі того, що з моменту донації минув певний час, є неправомірними та не мають законних підстав.


Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо у КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених ст. 124 КЗпП.

Таким чином, роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у даному випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Працівники-донори у 2026 році: трудові гарантії, оплата та документи

Працівник-донор: увільнення та надання дня відпочинку у 2026 році

Пільги та гарантії донорів: як їх застосовувати, якщо були набуті до і після 26 січня 2026 року

Гарантії для донорів: чи збережуться у 2026 році


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

7

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

67

2

8

3

29

3

25

2

1787

2

50

3

16

2

9

3

1371

2

13

3

1697

3

82

5

149

2

18

3

67

2

12

4

746

2

51

3

130