Повістки в «Резерв+»: чи має юридичну силу push-сповіщення

ДПС підготувала зручну «шпаргалку» для роботодавців щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. У ній узагальнено ключові правила, умови та порядок розрахунку внеску у разі невиконання вимог. Такий формат допомагає швидко зорієнтуватися у нових нормах та уникнути помилок

НБУ оновив вимоги до звітності учасників ринку небанківських фінансових послуг, суттєво змінивши періодичність подання окремих файлів та склад звітних форм. Відповідні зміни, затверджені постановою Правління НБУ №153, набирають чинності з 1 квітня 2026 року та потребують завчасної підготовки з боку страховиків, фінансових компаній, ломбардів і кредитних спілок

За загальним правилом при звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, роботодавець має право утримати кошти за дні відпустки, які були надані «авансом». Водночас законодавство передбачає 10 винятків, коли такі відрахування заборонені. Ці випадки охоплюють як об’єктивні обставини (наприклад, скорочення чи стан здоров’я), так і соціально значущі підстави звільнення

Держстат запровадив нову статистичну форму №1-ПНП «Професійне навчання на підприємстві», яку потрібно подавати раз на п’ять років. Вперше звітність подається за 2025 рік – до 10 квітня 2026 року. Обов’язок поширюється на юридичних осіб, а перевірити свою участь у звітуванні можна через Кабінет респондента

У листі ДПС від 31.03.2026 №347/2/99-00-21-01-01-02 податківці надали роз’яснення з низки актуальних питань, які найчастіше виникають у платників податків. Зокрема, йдеться про оподаткування операцій резидентів Дія Сіті, валютні курси, ЗЕД-договори, інвойси, амортизацію, перенесення збитків та ПДВ-наслідки. Окрему увагу приділено також діяльності благодійних організацій і правильному відображенню витрат та допомоги. Роз’яснення допоможуть уникнути помилок у звітності та правильно застосовувати норми податкового законодавства

Законопроєкт №15114 передбачає суттєве посилення відповідальності за порушення у сфері військового обліку, медичних оглядів та призову громадян на військову службу. Зокрема, вводяться нові підстави для адміністративної та кримінальної відповідальності посадових осіб, аж до позбавлення волі. Особливу увагу приділено правопорушенням, вчиненим в умовах воєнного стану, де покарання значно жорсткіші. Метою змін є підвищення законності та прозорості процедур мобілізації і військового обліку

Суб’єкт господарювання (самозайнята особа) під час нарахування (виплати) доходів ФОП, місцезнаходженням або місцем проживання яких є тимчасово окупована територія, повинен відобразити такі доходи у додатку 4ДФ до Розрахунку за «157» ознакою доходу

Оприлюднений проєкт змін до порядку подання відомостей про трудову діяльність передбачає важливі новації, зокрема можливість подання інформації через представника застрахованої особи. Це значно розширює доступ до послуг для осіб, які не можуть діяти особисто. Крім того, уточнюються механізми подання даних через вебпортал ПФУ та перелік відомостей, які підлягають внесенню до реєстру

Закон України від 05.11.2025 №4683-IX суттєво змінює порядок оформлення, продовження та контролю за видачею листків непрацездатності. Документ передбачає посилення прозорості та ефективності системи соціального страхування, контроль за обґрунтованістю видачі лікарняних та механізм повернення необґрунтованих страхових виплат. Закон також уточнює правила використання електронних та паперових листків непрацездатності та порядок їх перевірки ПФУ

Повернення коштів через РРО можливе навіть у разі, якщо первинний розрахунок проводився через інший класичний РРО, але лише за дотримання чітких умов. Ключовим є забезпечення ідентифікації первинного розрахункового документа та правильне відображення операції як від’ємної суми без застосування «сторно». У разі відсутності таких даних провести повернення через інший РРО не дозволяється

Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину березня 2026 року будуть 5 (неділя) та 18 (субота) квітня. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Заповнення колонок 7, 8 розд. І та 8, 9 розд. ІІ декларації з плати за землю залежить від фактичного періоду володіння або користування земельною ділянкою. У разі неповного місяця застосовується розрахунок частки днів, що безпосередньо впливає на правильність податкових зобов’язань. Для річної та щомісячної звітності діють однакові принципи, тоді як уточнююча декларація має свої особливості заповнення

Сумісник за основним місцем роботи пішла в декрет. А за сумісництвом працює і далі. Чи потрібно робити донарахування до мінінального ЄСВ за не основним місцем роботи? Адже нарахування ЄСВ за основним місцем роботи зараз немає

Навіть незначні помилки в кадрових наказах можуть мати серйозні наслідки для роботодавця – від судових спорів до значних фінансових втрат. Неправильні формулювання, порушення процедур або відсутність належних підстав часто стають причиною поновлення працівників на роботі. Щоб мінімізувати ризики, важливо дотримуватися вимог трудового законодавства та ретельно перевіряти кожен документ

Підрядник нам надає знижку в розмірі 3% на придбаний подарунковий сертифікат для працівника (номінал сертифіката 5000,00 грн, враховуючи знижку 4850,00 грн). Яку суму відображаємо додаткове благо працівнику та як оподатковуємо?

З 1 квітня 2026 року для сигарет запроваджується підвищений мінімальний рівень акцизного податку із застосуванням коефіцієнта 1,1. Це рішення пов’язане з тим, що у 2025 році частка акцизу в ціні сигарет становила лише 58,8%, тобто нижче встановленого законодавством порогу у 60%. У результаті виробники та імпортери зобов’язані застосовувати підвищений коефіцієнт під час розрахунку податку, формування МРЦ та складання звітності. Нові правила діятимуть з 1 квітня по 31 грудня 2026 року

Який код форми для ФОП в Електронному кабінеті об'єднаної звітності по найманому працівнику за 1 квартал 2026 року?

Наше підприємство сервісний центр, який ремонтує компʼютерну техніку як юридичних, так і фізичних осіб. Дуже великий обʼєм документів. Підписати акт виконаних робіт з фізичними особами перетворюється в проблему, тому що не завжди клієнт приходить фізично. Чи можемо ми з 01.04.2026 скористатися законом №4791-ІХ, який дозволяє складати акти виконаних робіт / наданих послуг без підпису замовника – фізичної особи? Як це правильно оформити? У нас є договір оферти на сайті на надання послуг. Чи можемо ми там прописати пункт, що підпис замовника не обов'язковий? Це потрібно якось це закріпити в наказі?