
Медицина
31.03.2026
Психіатричні огляди для працівників: коли обов’язкові та як їх організувати
Психіатричні огляди – це не формальність, а обов’язкова вимога для працівників, діяльність яких пов’язана з підвищеною відповідальністю та ризиками. Вони допомагають визначити придатність до роботи, своєчасно виявити зміни у стані здоров’я та запобігти небезпечним ситуаціям. Водночас для роботодавця це чітко регламентований процес із конкретними обов’язками, строками та відповідальністю за порушення

Навіщо взагалі потрібен психіатричний огляд
Головна ідея Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ від 18.04.2022 №651 проста:
- є види робіт, де психічний стан працівника має критичне значення для безпеки: самої особи, колег, пасажирів, клієнтів, громадян, майна та інфраструктури.
Які бувають психіатричні огляди
1. Попередній огляд
Проходиться перед прийняттям на роботу / службу або перед допуском до робіт із підвищеною небезпекою. Фактично:
«чи можна взагалі допустити людину до цієї професії?»
2. Періодичний огляд
Проходиться регулярно під час роботи, у строки, які визначені в окремому Переліку категорій осіб, які для виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану психічного здоров’я підлягають періодичному психіатричному огляду, затверджений наказом МОЗ від 26.01.2024 №139 (далі – Наказ №139). Це профілактика:
«чи зберігає працівник придатність протягом трудової діяльності?»
3. Позачерговий огляд
Проводиться за вимогою роботодавця, якщо є підстави вважати, що в працівника виник психічний розлад у період між плановими оглядами.
Але важливо: позачерговий огляд можливий лише за наявності згоди працівника
Тобто роботодавець не може примусово відправити людину на огляд без її згоди – це важлива гарантія прав працівника.
Хто саме має проходити ці огляди
Не всі працівники. Лише ті, хто працює у сферах, де є особливі вимоги до психічного здоров’я. Перелік категорій затверджений окремим Наказом №139. Саме він визначає, які професії та види робіт підлягають періодичному психіатричному контролю. Для роботодавця це означає: не можна діяти «на власний розсуд» – потрібно звірятися з офіційним переліком.
Хто оплачує огляд
Попередній, періодичний і позачерговий огляд для працівників із Наказу №139 проводиться за рахунок роботодавця. Тобто якщо працівник підлягає обов’язковому психіатричному огляду, витрати – це прямий обов’язок підприємства.
Які документи видаються після огляду
- Протокол (форма №100-1/о) – його оформлює лікар після огляду.
- Довідка (форма №100-2/о) – її отримує працівник.
- Журнал (форма №100-3/о) – усі довідки реєструються у журналі.
Це означає, що довідка повинна мати підтвердження в обліковій системі, а не бути «листочком без слідів».
Довідка за формою №100-2/о має строк дії: 1 рік з дати проведення огляду. Це важливо для кадровиків і служб охорони праці: якщо довідка прострочена – працівник формально втрачає підтвердження придатності
Якщо довідку втрачено – що робити
На вимогу працівника протягом строку дії довідки йому може бути видано дублікат, з відповідною відміткою. Це дозволяє уникнути повторного проходження всього огляду через втрату документа.
Що повинен зробити роботодавець, щоб не порушити закон
На практиці роботодавцю варто діяти системно:
- визначити, чи є посада працівника у Наказі №139;
- укласти договір із закладом, який має право проводити такі огляди;
- направляти працівників на попередні та періодичні огляди вчасно;
- вести контроль строків дії довідок (1 рік);
- забезпечити фінансування оглядів;
- у разі ризикових ситуацій – ініціювати позачерговий огляд (але з письмовою згодою працівника).
Типові помилки роботодавців:
- прийняття працівника без попереднього огляду;
- допуск до небезпечної роботи з простроченою довідкою;
- використання довідок від закладів, які не мають права їх видавати;
- спроба змусити працівника пройти позачерговий огляд без згоди;
- перекладання витрат на працівника.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Медичні огляди за рахунок роботодавця
Психіатричні огляди: кому і коли потрібно проходити
З 1 січня роботодавці оплачують психіатричні огляди працівників
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Пенсія, соцпільги
13.11.2026
«Пакунок школяра» змінює правила: чи гарантовані 5000 грн у 2027 році
Кабмін постановою від 11.11.2026 №1403 змінив порядок фінансування програми «Пакунок школяра». Із постанови прибрали фіксовану суму допомоги – 5000 грн, однак саму виплату зберегли. З 1 січня 2027 року розмір допомоги визначатиметься законом про Державний бюджет на відповідний рік. Тож надалі сума допомоги залежатиме від бюджетних рішень

Судова практика
13.11.2026
Підприємства повинні відзвітувати ТЦК про транспорт, навіть якщо його немає: суд
Восьмий апеляційний адміністративний суд підтвердив, що обов’язок подання інформації про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також працівників, які на них працюють до ТЦК та СП є безумовним для керівників підприємств. Він не залежить ані від фактичної діяльності, ані від наявності техніки чи працівників. Навіть новостворені компанії повинні подавати звітність, у тому числі з нульовими показниками. Невиконання цього обов’язку тягне за собою адміністративну відповідальність і значні штрафи

Податок на прибуток
13.11.2026
Коли не виникає 30-відсоткова різниця за пп. 140.5.4 ПКУ: роз'яснення ДПС
Чи потрібно збільшувати фінансовий результат на 30% вартості безоплатно отриманих товарів або послуг від нерезидента, якщо його організаційно-правову форму чи державну реєстрацію неможливо встановити? ДПС роз’яснила, як у такій ситуації застосовувати різницю за пп. 140.5.4 ПКУ

Судова практика
13.11.2026
Неповідомлення про розгляд заперечень є підставою скасування ППР: позиція Верховного Суду
Податкова не повідомила підприємство про дату, час і місце розгляду заперечень на акт перевірки – і це стало підставою для скасування податкових повідомлень-рішень. Верховний Суд наголосив: платник має право брати участь у розгляді своїх заперечень, а контролюючий орган зобов’язаний забезпечити таку можливість у порядку та строки, визначені п. 86.7 ПКУ. Порушення цієї процедури є самостійною підставою для скасування ППР незалежно від обґрунтованості висновків перевірки

Статистичні звіти
13.11.2026
Звіт про надходження молочної сировини на перероблення за формою №13-заг (місячна): інструкція
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №13-заг (місячна). Також підкажемо, як заповнити Звіт про надходження молочної сировини на перероблення й отримання з неї молочних продуктів і що буде за його неподання

Відпустка, відпускні
13.11.2026
Використали 14 днів відпустки: чи можна решту брати лише з понеділка по п’ятницю
Працівник уже використав 14 календарних днів щорічної основної відпустки й хоче решту брати окремими днями з понеділка по п’ятницю, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так зробити – відповідає Держпраці

ПДФО
13.11.2026
Стипендія від підприємства понад 4 660 грн: податки беруть лише із «зайвої» суми
Підприємства та організації можуть виплачувати стипендії учням і студентам за договорами із закладами освіти. У 2026 році стипендія в межах 4 660 грн на місяць не оподатковується ПДФО та військовим збором, а з суми перевищення утримуються 18% ПДФО та 5% військового збору

Податкова та фінзвітність
13.11.2026
Працівники працюють в іншій області: куди платити податки та подавати 4ДФ
Підприємство орендує офіс в іншій області. Ні філії, ні іншого відокремленого підрозділу не організовувало. В тому офісі працюють частина найманих працівників. Куди сплачувати податки, утримані з цих працівників та відповідно здавати Додаток 4ДФ?

Особи з інвалідністю
13.11.2026
Повернення помилково сплаченого внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт наказу Мінфіну
ДПС оприлюднила проєкт змін до порядку повернення помилково та / або надміру сплаченого внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Пропонується, щоб платники подавали заяви виключно в електронній формі через Електронний кабінет, зазначаючи суму, дату сплати, платіжні реквізити та бажаний напрям повернення коштів. Перед поверненням ДПС перевірятиме дані, а в разі невідповідностей надсилатиме повідомлення про відмову із зазначенням причин

Витрати діяльності
13.11.2026
Подарунки контрагентам: облік, оподаткування та документальне оформлення
У бізнесі подарунки – це інструмент побудови партнерських відносин, але для бухгалтера кожен презент перетворюється на питання правильного обліку, оподаткування та документального оформлення. Де проходить межа між рекламою, маркетингом і власне подарунком? Які податкові наслідки має кожен із варіантів і як уникнути претензій під час перевірки? У статті розглянемо ключові правила, ризики та практичні поради, які допоможуть підприємству дарувати красиво, безпечно та у повній відповідності до законодавства

Державний нагляд
13.11.2026
З 14 листопада 2026 року нові обмеження на перекази для ФОП та юросіб: ліміти до 400 тис. грн та 1 млн грн
Банки оновили правила щодо лімітів на перекази для нових та неактивних ФОПів і юридичних осіб. З 14 серпня та 14 листопада 2026 року передбачено поетапне встановлення нових обмежень, зокрема для клієнтів без документального підтвердження доходів. Із листопада ліміти для ФОПів залежатимуть від групи платника: для ФОП 1 групи – до 400 тис. грн, для 2 та 3 груп – до 1 млн грн на місяць. Для нових і «сплячих» юридичних осіб передбачено ліміт до 2 млн грн на місяць

Податкова та фінзвітність
13.11.2026
Особливості подання фінзвітності та декларації з податку на прибуток новоствореним мікропідприємством за 9 місяців 2026 року
Новостворене ТОВ із серпня 2026 року: загальна система оподаткування + ПДВ. З 1 жовтня перейшли на спрощену систему (єдиний податок + ПДВ). За 9 місяців необхідно подати декларацію з податку на прибуток, а також фінансову звітність. За всіма критеріями ТОВ з моменту реєстрації по сьогодні належить до мікропідприємств. Яку фінансову звітність слід подати: для малого підприємства чи для мікропідприємства? Чи можна будь-яку, на власний розсуд? Які терміни подання фінзвітності та за якою формою? Потрібно подавати фінзвітність виключно до податкової служби (форма J…) чи через статистику (форма S...)?

Лікарняні та декретні
13.11.2026
Порядок дій та повернення коштів при достроковому виході працівниці на роботу з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у 2026 році
Працівниці відкрито лікарняний по вагітності 30.10.26. Вона виявила бажання вийти на роботу достроково 01.12.26. 1. Яка процедура повернення коштів у пенсійний якщо родовий вже перерахували працівнику? На який рахунок повертає працівник, на який рахунок повертає підприємство? Документальне оформлення. 2. Чи можливий такий варіант, що після фінансування ми перерахуємо працівнику тільки фактичну різницю і повернемо залишок одразу у пенсійний? 3. Чи можливий варіант подачі заявки на фінансування одразу на фактичну кількість днів та суму по вагітності та пологам?

ПДВ
13.11.2026
В українському договорі ціна в інвалюті: чи можна та що з ПДВ та бухобліком
Встановлення ціни товарів або послуг на внутрішньому ринку з прив’язкою до іноземної валюти є поширеною практикою для мінімізації ризиків девальвації національної валюти. Проте для бухгалтерів такі правочини створюють додаткові завдання: правильність оформлення первинних документів, порядок коригування податкових зобов’язань та податкового кредиту з ПДВ, а також відображення різниць, що виникають при розрахунках

Судова практика
13.11.2026
Огляд практики КГС ВС за жовтень 2026 року: ключові правові позиції у господарських спорах
Верховний Суд оприлюднив огляд актуальної практики Касаційного господарського суду за жовтень 2026 року. В ньому зібрано правові висновки у справах про банкрутство, корпоративні та земельні спори, зокрема щодо солідарної відповідальності, відчуження часток у ТОВ, виключення учасників товариства, поновлення земельного сервітуту та затвердження мирових угод








