Дискримінація в оголошеннях: бізнес уже платить штрафи

Держпродспоживслужба нагадує, що дискримінаційні вимоги у вакансіях заборонені Законом України «Про рекламу». За друге півріччя 2025 року розглянуто 56 справ і накладено штрафи на 184,6 тис. грн. Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних якостях

Експерт:7eminar
4

99

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Дотримання принципу недискримінації у сфері зайнятості є обов’язковою вимогою законодавства України. Оголошення про вакансії не можуть містити обмежень чи переваг.


Є порушенням вимог законодавства про рекламу, якщо такі вимоги не мають об’єктивного та обґрунтованого зв’язку з виконанням трудових обов’язків, зокрема, формулювання на кшталт:


  1. «до 30 років»;
  2. «потрібен чоловік/жінка».


Відповідно Закону України від 03.07.1996 №270/96-ВР «Про рекламу» забороняється розміщення дискримінаційних вимог у рекламі вакансій. Роботодавцям заборонено встановлювати обмеження за:


  1. віком;
  2. статтю;
  3. станом здоров’я;
  4. місцем проживання;
  5. політичними чи релігійними переконаннями;
  6. іншими ознаками, що не стосуються професійних якостей працівника.
За підсумками другого півріччя 2025 року Держпродспоживслужбою розглянуто 56 справ щодо розміщення дискримінаційних вимог у рекламі вакансій. За результатами розгляду застосовано штрафні санкції на загальну суму 184,6 тис. грн, із яких 154,2 тис. грн уже сплачено до державного бюджету

Як зазначив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор:

Вимоги до кандидатів у вакансіях мають визначатися виключно професійними критеріями. Будь-які обмеження, не пов’язані з виконанням роботи, є порушенням законодавства про рекламу та підлягають відповідному реагуванню.

Держпродспоживслужба закликає суб’єктів господарювання неухильно дотримуватися вимог законодавства у сфері реклами.

У разі виявлення порушень громадяни можуть звертатися до територіальних органів Держпродспоживслужби.


Джерело: Держпродспоживслужба


Читайте більше:


Реклама без ризику: як закон захищає дітей

Оцінювання головбуха у 2026 році: хто подає анкету та в які строки

У БЕБ пояснили особливості проведення масштабної атестації працівників

Повторна класифікація посад: НАДС надало приклади та ключові роз’яснення

Увага роботодавцям! Кабмін затвердив Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

4

99

3

27

2

29

3

5786

6

651

4

327

3

56

6

470

1

122

3

89

1

16

4

705

3

44

6

4336

5

982

3

1346

3

36

3

102

3

496

3

22

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2372