Атестація в БЕБ є основою формування ефективної команди та спрямована на перевірку доброчесності й професійної компетентності працівників. Про це розповів заступник Директора з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації БЕБ Юрій Бєлоусов в інтерв’ю у програмі «Є розмова» Українського національного інформаційного агентства «Укрінформ».
Він зазначив, що атестація проводиться відповідно до вимог законодавства, з урахуванням зобов’язань України в межах євроінтеграційного процесу.
Ключовою особливістю цієї атестації є її масштабність і складність:
- атестаційні комісії складаються з 12 осіб;
- рішення ухвалюються колегіально щонайменше сімома голосами, що потребує належного забезпечення кворуму та участі всіх членів комісій.
Жоден працівник БЕБ не залучений до атестаційних комісій. Вони функціонують автономно та не підпорядковуються Бюро. Це забезпечує незалежність процесу і є додатковою гарантією об’єктивних та неупереджених рішень.
Юрій Бєлоусов підкреслив:
Ми уважно проаналізували досвід переатестацій в органах прокуратури, Національній поліції, вивчили судову практику, щоб не повторити помилок, які в минулому призводили до масових судових поновлень.
Процедура передбачає кілька етапів:
- Подання заяви про згоду на проходження атестації.
- Далі проводиться комп’ютерне тестування знань законодавства:
- Оцінка загальних здібностей.
- Співбесіда з атестаційною комісією.
Рішення ухвалюються на підставі всебічного аналізу інформації щодо кожного працівника.
Джерело: БЕБ
Читайте більше:
БЕБ готується до старту атестації працівників
Фінмоніторинг банку: які питання ставлять та як швидко треба відповідати
Контрабанда під прикриттям гуманітарної допомоги: БЕБ затримала тютюновий вантаж
Маніпуляція чи економія: реальні втрати від спроб ухилення через «дроблення» бізнесу
Хто має право називатися аудиторською фірмою: законодавчі вимоги та наслідки порушень
