
БЕБ завершило нормативну підготовку процесу атестації працівників. Наразі Порядок проведення атестації проходить державну реєстрацію в Мін’юсті, що є обов’язковою умовою для фактичного старту процедури.
Фахівці Бюро провели ґрунтовні консультації з членами комісій щодо всієї нормативної бази, яка регулює атестацію. У процесі обговорень, зокрема за участі міжнародних експертів, було враховано:
- судову практику Верховного Суду;
- стандарти прав людини;
- підходи, що застосовуються в країнах ЄС.
Пріоритетом стало створення юридично вивіреної процедури, стійкої до судових оскаржень, у тому числі з урахуванням позиції Уповноваженого Верховної ради України з прав людини.
Заступник Директора БЕБ Юрій Бєлоусов наголосив, що обраний підхід є принциповим для інституційної стійкості Бюро:
Ми відмовилися від сценарію швидкої, але юридично вразливої атестації. Наше завдання – провести процедуру так, щоб її результати були легітимними, справедливими й не скасовувалися судами через процедурні помилки. Саме тому ми спочатку вибудували надійний нормативний фундамент, а вже потім переходимо до практичного етапу.
Паралельно у БЕБ триває підготовка організаційної інфраструктури, зокрема:
- формування незалежного секретаріату атестаційних комісій донорськими організаціями;
- забезпечення тестування за підтримки міжнародних партнерів.
Після завершення реєстраційних процедур та отримання тестових інструментів від міжнародних партнерів атестація працівників БЕБ розпочнеться орієнтовно у лютому 2026 року
Джерело: БЕБ
Читайте більше:
БЕБ викрив «дроблення бізнесу» у мережі з 24 магазинів
Фінмоніторинг банку: які питання ставлять та як швидко треба відповідати
Контрабанда під прикриттям гуманітарної допомоги: БЕБ затримала тютюновий вантаж
Маніпуляція чи економія: реальні втрати від спроб ухилення через «дроблення» бізнесу
Хто має право називатися аудиторською фірмою: законодавчі вимоги та наслідки порушень



















