
Порядком визначено:
- загальні підходи до розгляду звернень,
- процедуру подання,
- механізм інформування про звернення,
- результати розгляду,
- форма щорічного подання такої інформації Нацсоцслужбі.
Також затверджуються шляхи запобігання дискримінації за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильству за ознакою статі.
Для розгляду звернень та оперативного реагування на відповідні випадки утворюються постійні комісії.
Джерело: Мінсоцполітики
Від редакції: очікуємо текст Порядку та дізнаємось як саме вплине затвердження цього порядку на роботодавців, адже Держпраці вже кілька років поспіль проводить активну роз'яснювальну роботу щодо недискримінації за гендерною ознакою та забезпеченням рівних прав та можливостей жінок на рівні з чоловіками.
Читайте більше:
Увага! Листи від Держпраці через низьку зарплату
Перевірки органами Держпраці у 2026 році: особливості проведення
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: що змінилося з 04.02.2026
Допуск до роботи без трудового договору: штрафи зросли до 86 470 грн
Перевірки Держпраці: права та способи захисту роботодавця




















