
Сторож працює у коледжі змінами. Установити перерву для відпочинку і харчування немає можливості.
Як бути в такій ситуації?
Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, працівникові потрібно надати можливість приймати їжу протягом робочого часу. Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше 2 год. Перерва не включається в робочий час.
При цьому:
- Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
- Працівники використовують час перерви на свій розсуд.
- На цей час працівники можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу.
Отже, якщо за умовами праці працівник має бути постійно присутній на робочому місці, перерва для відпочинку і харчування не встановлюється. Такому працівникові потрібно надати можливість приймати їжу протягом робочого часу.
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Оплата нічних годин: не менше 20% доплати
Нічні години на підприємстві: покроковий гід із оформлення та оплати
Як позначати відпустку по догляду за дитиною до 3 років у табелі обліку часу
Переведення годинника на літній час: вплив на робочий час, табель і зарплату
Чи буде додатковий вихідний 13 квітня 2026 року та норми робочого часу на квітень





















