Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи зобов’язаний роботодавець надати копії наказів про відпустку працівнику

Працівник затребував копії наказів про надання відпустки. Чи зобов'язаний роботодавець виконати його вимогу?

5

320

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так.


Працівник має право ознайомлюватися та отримувати копії документів, що стосуються його особисто. Вимоги до звернення встановлює Закон України від 02.10.1996 №393/96-ВР «Про звернення громадян» (далі Закон №393). Звернення може бути усним чи письмовим згідно ст. 5 Закону №393. Також згідно з Законом України від 02.10.1992 №2657-XII «Про інформацію» кожному забезпечується вільний доступ до інформації, яка стосується його особисто. Кожен громадянин має право ознайомлюватися в організаціях із відомостями про себе, які не є державною або іншою захищеною законом таємницею згідно з ч. 3 ст. 32 Конституції України.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ

Чи потрібно в наказі на відпустку вказувати період роботи працівника та які штрафи загрожують

Чи можна вказати різні періоди відпустки в одному наказі

Витяг із наказу про надання щорічної відпустки

В одному наказі різні періоди відпустки: чи можна

Як у наказі про щорічну відпустку вказувати період роботи

5

320

2

26

3

53

3

20

2

1486

3

175

1

47

2

54

3

264

1

31

4

199

4

984

2

148

3

119

6

377

5

9099

4

147

2

56

5

218

3

107

3

31