Заробітна плата особи з інвалідністю, яка працює у ФОПа, не перевищує розміру мінімалки: що з ЄСВ

вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві, в установі і організації, у фізичних осіб, де застосовується ставка 8,41%. Якщо розмір заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, де застосовується ставка 8,41%, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику

2

11


Платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок) – роботодавці нараховують єдиний внесок на суми нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці».


Як обраховується сума єдиного внеску


У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (мінзарплати), визначеної законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як


  1. добуток розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску (мінзарплата х ставка ЄСВ).


Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.


Правила застосування нарахування ЄСВ на зарплату працівника з інвалідністю


Разом з тим, вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві, в установі і організації, у фізичних осіб, де застосовується ставка 8,41%


Так, зокрема, для ФОПів, у тому числі ФОПів – платників єдиного податку, та в яких працюють особи з інвалідністю, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41% визначеної бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю (ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Враховуючи зазначене, якщо розмір заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, де застосовується ставка 8,41%, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику

Джерело: ДПС


Читайте більше:


Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю можуть скористатися пільгами

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

ЄСВ – 2026: розміри та обмеження

Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання пільг та гарантій


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

11

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

9

2

24

2

21

2

12

2

14

3

21

6

739

2

29

3

13

4

122

4

33

3

23

4

289

4

4018

3

109

3

10

6

237

3

19

4

20