
Звільнення, скорочення
19.03.2026
Звільнення працівника через службу зайнятості: ключові висновки для роботодавця
Роботодавцю важливо пам’ятати, що звільнення працівника через службу зайнятості оформлюється за загальними нормами КЗпП, без додаткових спеціальних процедур. Основний акцент слід зробити на правильному визначенні дати звільнення, своєчасному оформленні наказу та проведенні остаточного розрахунку. Особливу увагу варто приділити комунікації з працівником і фіксації всіх виплат та документів у день звільнення або в строки, визначені законодавством

Законодавством не встановлено додаткових вимог до роботодавця щодо порядку звільнення працівника у разі, якщо останній скористався правом звільнення шляхом подання заяви про звільнення до служби зайнятості. Тому роботодавець має забезпечити виконання вимог встановлених Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП).
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові:
- копію наказу (розпорядження) про звільнення,
- письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП),
- провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП,
- на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.
З метою приведення у відповідність кадрового обліку та забезпечення дотримання трудових прав працівника роботодавець має оформити звільнення та провести розрахунок з працівником у відповідності до вимог законодавства
Можливий наступний алгоритм дій:
1. Уточнення дати та підстави звільнення
Датою припинення трудового договору є день, що настає за днем подання заяви про звільнення до центру зайнятості.
Згіднз вимогами законодавства після подання заяви центр зайнятості:
- Повідомляє колишнього роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними).
- Інформує територіальні органи Пенсійного фонду та Державної податкової служби.
Це відбувається у день припинення трудового договору.
Якщо роботодавець не отримав необхідну інформацію від центра зайнятості про дату і підстави звільнення він має право звернутися до центру зайнятості із запитом про надання додаткових даних про дату і підстави звільнення.
2. Внесення запису до трудової книжки працівника, якщо трудова книжка зберігається у роботодавця.
3. Проведення нарахування належних працівникові сум заробітної плати на дату звільнення.
4. Повідомлення працівника у погоджений сторонами трудового договору у будь-який доступний спосіб з використанням засобів електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником, про:
- видачу наказу про звільнення;
- направлення йому копії наказу (розпорядження) про звільнення; нараховані йому суми при звільненні;
- можливість отримання трудової книжки (у разі якщо така зберігається у роботодавця), або за якою адресою звернутися у разі, коли працівник бажає, щоб запис про звільнення був внесений до трудової книжки, що зберігається у працівника.
5. Після отримання зворотньої інформації від працівника та отримання необхідних даних узгодженим з працівником способом провести виплати належних йому сум заробітної плати при звільненні, надіслати копію наказу про звільнення, інформацію про нараховані виплачені суми заробітної плати, за письмовою згодою надіслана поштою оформлену трудову книжку, що зберігається у роботодавця.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Звільнення працівника: алгоритм від А до Я
Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки
Як звільнити відсутнього працівника
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання, критичність
03.08.2026
З 1 серпня зміниться порядок подання документів на критичність за спрощеною процедурою
Критично важливі підприємства, які зберегли свій статус, повинні до 10 серпня 2026 року подати підтвердні документи для його продовження. При цьому вже за липень звітування здійснюється за новою формою Податкового розрахунку, що також змінило порядок обчислення середньої заробітної плати для підтвердження критичності. Розповідаємо як подати документи на критичність вже з 1 серпня за спрощеною процедурою

Податкова та фінзвітність
03.08.2026
Нові рядки 091, 092 в Податковому розрахунку: як заповнити та виправити помилки
Із набранням чинності нової форми Податкового розрахунку бухгалтерам варто переглянути підхід до заповнення інформації про працівників. У матеріалі пояснюємо, як визначити середньооблікову кількість штатних працівників, кого включати до рядка щодо нарахованої зарплати, як відобразити нові робочі місця та коли ще можна виправити помилки у звітності

Кадрова робота
03.08.2026
Як відновити документацію з охорони праці після втрати: покрокова інструкція
Втрата документів з охорони праці може обернутися не лише проблемами під час перевірок, а й серйозними ризиками для роботодавця. Фахівці рекомендують не зволікати: зафіксувати факт втрати, відновити ключову документацію та впровадити систему резервного зберігання, щоб уникнути подібних ситуацій у майбутньому

Податок на прибуток
03.08.2026
7 років перевірки для ФОП та анулювання спрощенки заднім числом: Мінфін готує реформу за стандартами ЄС
Мінфін оприлюднив масштабний законопроєкт, який імплементує до українського законодавства положення Директиви ЄС ATAD щодо протидії ухиленню від оподаткування. Документ передбачає нові правила оподаткування запозичень, exit tax, боротьбу з гібридними схемами, уточнення податкової резидентності та обмеження застосування податкових пільг. Водночас у Мінфіні вже заявили, що через складність документа його планують розділити на кілька окремих законопроєктів для подальшого розгляду Верховною Радою

Готівкові кошти, розрахунки
03.08.2026
З 1 серпня на чеках усі надавачі фінансових послуг друкують персональні дані платників: що змінилося
З 1 серпня усі надавачі фінансових послуг (банки, поштові оператори) зобов'язані друкувати дані клієнтів на паперових чеках. Водночас народний депутат Олександр Федієнко звернув увагу, що нормативні акти не містять прямої вимоги щодо друку повного номера платіжної картки, а надмірне розкриття персональних даних може створити додаткові ризики для інформаційної безпеки громадян

Державний нагляд
03.08.2026
НБУ посилює фінмоніторинг: 16 ознак, чому банк може перевірити вашу картку
Банківські операції можуть перевірятися ще ретельніше: НБУ пропонує запровадити нові підходи до оцінки ризиковості платежів. Система аналізуватиме не лише окремі перекази, а й загальну фінансову поведінку клієнта. У статті розглянемо, які операції та моделі поведінки можуть привернути увагу банку і як нові правила можуть вплинути на бізнес та фізичних осіб

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.08.2026
Покупець оплатив товар з рахунку NovaPay: чи потрібно проводити через ПРРО
ФОП згідно з договором виставив рахунок ТОВ за товар, і кошти надійшли на розрахунковий рахунок ФОПа від ТОВ ч/з ТОВ Нова пей з розрахункового рахунку, який у них там відкритий. Чи не буде у ФОПа обовʼязок цю операцію відображати через ПРРО?

Е-сервіс
03.08.2026
Як подати скаргу на ППР онлайн двома способами: роз'яснення ДПС
Платники податків можуть оскаржити податкове повідомлення-рішення або інше рішення контролюючого органу без відвідування податкової. ДПС нагадала, що скаргу можна подати в електронній формі через Електронний кабінет або на офіційну електронну адресу служби за умови дотримання вимог законодавства щодо електронного документообігу та електронних довірчих послуг

Відстрочки, ВЛК
03.08.2026
Як продовжити відстрочку після 2 серпня 2026 року: кому потрібно йти в ЦНАП, а кому автоматично
Воєнний стан в Україні продовжено до листопада 2026 року і більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження вже у серпні. Адвокатка Дар'я Тарасенко наводить детальну інструкцію як це зробити

Календар бухгалтера
03.08.2026
Що потрібно зробити ФОП у серпні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
Серпень 2026 року принесе підприємцям низку важливих податкових дедлайнів. ФОПам різних груп необхідно вчасно подати звітність, сплатити єдиний податок, військовий збір та інші обов'язкові платежі, щоб уникнути штрафів і пені

Відстрочки, ВЛК
03.08.2026
Хто отримає автоматичне продовження відстрочки від мобілізації з 2 серпня
З 2 серпня 2026 року в Україні продовжується автоматичне продовження відстрочки від мобілізації для окремих категорій громадян. Система «Резерв+» самостійно оновлюватиме дані тих, хто має законні підстави для відстрочки, без необхідності особистого звернення. Водночас, якщо підстави втрачено або інформація в реєстрах застаріла, автоматичне продовження не відбудеться – у таких випадках необхідно оновити дані через ЦНАП

Податок на прибуток
03.08.2026
Як визначають рівень сплати податку на прибуток і ПДВ: роз'яснення ДПС
ДПС пояснила, як саме розраховуються показники рівня сплати податку на прибуток і ПДВ для включення або виключення платників із Переліку платників з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства. Розрахунок здійснюється за визначеними формулами, із використанням даних податкової звітності, а порівняння проводиться із середніми галузевими показниками за КВЕД

Перевірки, штрафи
03.08.2026
Строки давності для перевірок: що потрібно знати платникам після 1 серпня 2026 року
З 1 серпня 2026 року для більшості платників податків припиняє діяти вплив «ковідного» та «воєнного» мораторіїв на строки давності. Розглянемо, які періоди можуть перевіряти податківці, для кого діють винятки та як уточнююча декларація впливає на перебіг строків

Заборгованість
03.08.2026
Податківці нагадали про ПДВ-наслідки списання неоплаченої заборгованості
Податківці зазначили, що для платників ПДВ, які застосовують касовий метод, списання простроченої дебіторської заборгованості за поставлені та неоплачені товари чи послуги вважається іншим видом компенсації їх вартості. На дату такого списання платник податку зобов’язаний скласти та зареєструвати в ЄРПН податкову накладну на покупця-боржника








