КІК-звітність у 2026 році: порядок та строки подання

У 2026 році контролюючі особи контрольованих іноземних компаній подають звітність за 2025 звітний рік у визначені Податковим кодексом строки. Юридичні особи мають подати звіт до 2 березня, фізичні – до 1 травня разом із відповідними деклараціями. Також встановлено вимоги щодо подання повного звіту та повідомлення про зміни контролю над КІК

5

352


У 2026 році контролюючі особи контрольованих іноземних компаній (КІК) повинні подати звітність за 2025 звітний рік у чітко визначені строки:


  1. до 2 березня – юридичні особи;
  2. до 1 травня – фізичні особи.


Обов’язок звітування передбачений статтею 39-2 Податкового кодексу України та поширюється на українських юридичних осіб, які визнаються контролюючими особами щодо контрольованих іноземних компаній.


Ключові терміни:


  1. Для юридичних осіб: звіт за 2025 рік подається до 2 березня 2026 року разом із податковою декларацією з податку на прибуток.
  2. Для фізичних осіб: звіт про КІК за 2025 рік необхідно подати до 1 травня 2026 року одночасно з річною декларацією про майновий стан і доходи.
  3. Повний звіт (якщо подавався скорочений): у разі подання скороченої форми через неможливість вчасно підготувати фінансову звітність КІК, необхідно подати повний звіт до 31 грудня 2026 року (за підсумками 2025 року).
  4. Повідомлення про зміни: про кожне набуття, зміну частки або припинення контролю над КІК необхідно повідомити ДПС протягом 60 календарних днів.


До звіту обов’язково додаються завірені копії фінансової звітності КІК.


Звіт подається окремо щодо кожної КІК.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Звіт про КІК: інструкція із подання та заповнення

Скорочений Звіт про КІК: інструкція із подання та заповнення

Мінфін готує масштабне оновлення правил трансфертного ціноутворення

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

352

3

76

1

78

5

6450

4

105

1

30

2

33

3

181

2

24

6

630

2

90

2

31

3

486

2

39

4

1886

2

68

3

198

3

696

3

43

3

54

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

230