
Проводки, які працюють як швейцарський годинник
661 дивиться косо, 814 підморгує, а 812 тихенько підкидає премії? Основна, відрядна, бонуси, відпускні, матдопомога… Плюс відрахування ПДФО, ВЗ і нарахування ЄСВ. Час розставити всі зарплатні акценти по місцях! З нами Ваш зарплатний облік запрацює як швейцарський годинник: жоден рахунок не загубиться, жодні заохочення чи відпускні не пропадуть, а депонована зарплата знайде свого героя. І навіть якщо рахунки класу 8 чи 9 – наші проводки не дадуть збій.
Вітаємо у бухгалтерському раю, де цифри не біжать у різні боки, а працюють, як треба 🤩
Середня зарплата, лікарняні і працевлаштування 2026
На етері 18 лютого розберемо ключові кадрово-зарплатні зміни і ризики 2026 року. Акцент – на нюансах середньої зарплати: включення премій, пропорційний розрахунок, відсутність заробітку та неповний робочий час. Пояснимо, як працювати з лікарняними без помилок і штрафів, як подавати заяву-розрахунок через ПФУ, уникати відмов і ризиків несвоєчасного подання. Окремо – процедура працевлаштування за новими вимогами, інформування податкової, ПФУ та ТЦК, військовий облік і ведення паперових та електронних трудових книжок.
ДПС звинувачує у «зрівнялівці»? Покажіть їй цей документ
Отримали запит від ДПС про «підозріло однакові» зарплати? Спокійно, це не кінець світу і не привід терміново піднімати всім оклади. Є інструмент, який багато хто боїться навіть згадувати, – тарифна сітка. Насправді вона простіша, ніж здається, і може стати Вашим аргументом №1 у відповіді податківцям. Покажемо, як скласти її без зайвого героїзму й вийти із ситуації красиво.
Підписати не можна відмовити – де ставити кому?
Підпис головбуха – це не просто автограф, а інколи квиток у зону турбулентності. Старі документи, «розпишіться, будь ласка», лікарняний із ручкою в руках, договори з присмаком авантюри… Де межа між робочим обов’язком і особистим ризиком? У мінікурсі розбираємо, коли підпис захищає бізнес, а коли може обернутися штрафами, судами або неприємними сюрпризами для самого бухгалтера.
Світла немає, штрафів теж може не бути
Блекаут не скасовує обов’язки, але й не прирікає на штрафи. Головне – діяти системно: фіксувати відключення, збирати докази, подати заяву до ДПС і дочекатися рішення. Хто думає, що світло вимкнули – і все зійде з рук, той ризикує грошима. А хто підготує алгоритм захисту заздалегідь, навіть у темряві пройде перевірку без втрат. Деталі – у відео.
Графік збився? Калькулятор часу складе його за Вас!
Забудьте про головоломки з нормою робочого часу! Як обчислити робочі години на місяць, квартал чи рік? Як врахувати воєнний стан, святкові дні та передсвяткові скорочення? Тут зібрано все: від основних правил до калькулятора, який миттєво все розрахує персонально для Вас! Готові побороти заплутані графіки раз і назавжди? Тоді Вам сюди 😉
❓ на засипку
Переведення годинників: чи змінює норму робочого часу у березні.
Агрооблік–2026: від землі до собівартості культур
На курсі розглянемо цільове призначення землі, оренду та постійне користування, плату за землю, пільги й особливості оподаткування. Окрему увагу приділимо обліку в рослинництві: урожай, незавершене виробництво, загибель посівів, накопичення витрат і доходів у розрізі культур та підрозділів. Проаналізуємо системи оподаткування, МПЗ, ПДВ і ризики податкових перевірок. Також покажемо, як автоматизувати розрахунки з пайовиками, впровадити аналітику за договорами й ділянками, застосовувати індексацію НГО та формувати звітність без помилок.
Новий КЕП у кишені – ще не фініш, а старт 🙂
Отримали новий КЕП? Вітаємо, але не поспішайте святкувати! Перед Вами важливий крок, який не можна пропустити. Які дані треба внести до форми, що з нею робити і чому все це так важливо для Вашого бізнесу?
Якщо не хочете залишитися з КЕП, але без права підпису, читайте роз’яснення – без цього не обійтися!
Світло є – облік теж має бути!
Генератор працює, але чи ведете Ви облік його роботи? Пропонуємо готовий зразок журналу обліку, який позбавить необхідності ламати голову над правильними, а головне – безпечними формулюваннями. Ваші колеги визнали його справжньою знахідкою, яка полегшує роботу та економить час 😉 Скористайтеся й Ви! Залишилося просто завантажити форму.
Працівник у плюсі, бізнес у тонусі?
Новий Трудовий кодекс ще не прийняли, а бізнес уже тихо підглядає, що там змінюється. Законодавці обіцяють більше гарантій для працівників, більше формальностей для роботодавців і чимало нюансів, які можуть перевернути звичні HR-процеси. Знайомі схеми можуть не спрацювати, а кадрові рішення – вимагати консультацій і доказів.
👉 Ознайомтеся з головними акцентами ТКУ, щоб завтра не довелося читати кодекс із валідолом.
✍️ Кадровий супровід без сюрпризів
- печатка на наказі про премію: чи обов’язкова;
- заповнення особової справи ручкою-стирачкою;
- переведення годинника на літній час: що у Табелі;
- розрахунок вислуги років: за ТК чи витягом з ЕТК;
- працівник не виходить на зв’язок: дії роботодавця;
- посада не відповідає Класифікатору: що писати в ТК.
🤔 Неочікуване – поруч. І воно офіційно
- зменшення ПДФО з 18% до 5%: для яких доходів;
- оновлені звіти з підприємництва подайте до 02.03;
- уряд перезапускає кешбек: кому більше вигоди;
- до 75 років підвищили граничний вік: для кого;
- НСЗУ посилює вимоги до медзакладів первинки;
- енергонезалежність будинків: компенсація до 70%;
- зміни щодо житла та простору за новими ДБН.
Вечірній Бухгалтер рекомендує ► 🔥 Пакет «Професіонал» за півціни!
⭐ Зараз пакет «Професіонал» на цілий рік коштує менше, ніж пів року доступу – і це найвигідніший варіант для тих, хто любить рахувати:
12 місяців – 2868 грн (усього 239 грн/міс).
Це майже вдвічі дешевше, ніж стандартний піврічний пакет.
👉 Для порівняння: 6 місяців без акції – 3114 грн (519 грн/міс). Тобто за рік Ви платите менше, ніж за пів року – і отримуєте повний доступ до консультацій, навчання та підтримки на цілих 12 місяців.
Ви зможете впевнено закривати всі робочі питання: звітність, ПДВ, лікарняні, відпускні та інші складні теми – протягом усього року без стресу та сумнівів.
⏳ Акція діє обмежений час, тому радимо не відкладати.
Новини підготувала
Ваша сама може замінити штучний інтелект Редакція





















