
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не входить.
Відповідно до пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76, у загальну кількість враховують:
- Військовозобов'язані чоловіки (працівники за трудовим договором).
- Особи з інвалідністю (що є військовозобов'язаними).
- Багатодітні батьки та інші особи з відстрочкою (крім тих, що зазначені в абз. 2-6 п. 5 Порядку №76).
- Мобілізовані після 18 травня 2024 року.
- Сумісники, якщо вони не заброньовані за іншим місцем роботи.
НЕ враховується у квоту:
- військовозобов’язані жінки;
- військовозобов’язані, які вже заброньовані за іншим підприємством;
- особи, які перебувають на обліку в СБУ чи розвідці.
Призовники та резервісти.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Як підприємствам отримати статус критично важливих від Міноборони: алгоритм дій
Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті дотримуватись критерію 2,5 ЗП для бронювання
Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про перебронювання працівників
Оновлено критерії критичності: нові вимоги для підприємств
Чи потрібно розбронювати працівника, якщо відсоток бронювання перевищує 50%




















