Витяг був виданий на папері в єдиному примірнику. У працівника немає Витягу в електронному вигляді з кваліфікованим електронним підписом. Законодавство України не передбачає можливості видачі кількох оригіналів Витягу. З огляду на те, що Витяг існує лише в одному примірнику, працівник не має можливості передати його Товариству на зберігання. Чи є нотаріально засвідчена копія Витягу щодо встановлення інвалідності достатньою та належною підставою для застосування пільгової ставки єдиного внеску? У разі якщо нотаріально засвідчена копія Витягу не вважається належним підтвердним документом, яким саме чином має бути засвідчена копія Витягу, щоб на її підставі роботодавець мав право застосувати пільгову ставку єдиного внеску?
Після проведення оцінювання, прийняття та підписання в електронній системі рішення експертної команди на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення, що формується в електронній системі у зв'язку з прийнятим рішенням, та рекомендації у зв'язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності).
У разі відсутності електронної пошти зазначені документи надсилаються протягом п'яти календарних днів засобами поштового зв'язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення на адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання (перебування) (п. 53 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338, далі – Постанова).
Витяг з прийнятого рішення та рекомендації у зв'язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності), також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив, та за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі.
Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:
- належним чином засвідчений Витяг, отриманий відповідно до Постанови,
або
- копія довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою.
Працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF, який засвідчується електронною печаткою МОЗ.
Електронна печатка МОЗ накладається автоматично системою, що підтверджує справжність документа та захищає його від підробок.
Якщо роботодавцю потрібно перевірити справжність документу, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки:
Також можна надати Витяг у паперовому вигляді, роздрукувавши його. Якщо роботодавець вимагатиме перевірку його автентичності, можна надати протокол перевірки. Протокол перевірки є додатковим підтвердженням, що цей документ дійсно підписаний МОЗ.
Тобто, ставка єдиного внеску у розмірі 8,41% застосовується юрособою – роботодавцем до суми нарахованої заробітної плати, нарахованої на користь працівника, який є особою з інвалідністю, за умови підтвердження таким працівником своєї інвалідності шляхом надання завіреного Витягу.
При цьому нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою здійснюється юридичною особою з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.
У разі відсутності зазначених документів єдиний внесок для фізичної особи встановлюється у розмірі 22%.
Джерело: ІПК від 09.02.2026 №742/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
Читайте більше:
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році
Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки
Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%
