Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю подаємо разом із Податковим розрахунком

З 2026 року роботодавці звітують про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально разом із податковими розрахунками. Водночас змінюється і підхід до відповідальності: замість штрафів запроваджується обов’язковий цільовий внесок, який доведеться сплачувати у разі невиконання нормативу

7

7541

Відтепер роботодавці подають щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю разом із податковими розрахунками, таким чином вперше подати такий звіт потрібно до 10 травня 2026 року

Проте, форму такого розрахунку ще не затверджено та відсутній проєкт, але розрахувати чи виконало підприємство норматив вже можна і потрібно до 1 квітня.

Як це зробити розказуємо на прикладах у публікації «До 1 квітня перевірте, чи виконали квартальний норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю»

Для коректного розрахунку створили надійного помічника Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026


А також розказали нюанси кого і як враховувати у публікаціях:


  1. Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
  2. Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%


Як подати таку звітність


  1. Звітність подається в електронному вигляді до територіальних органів ПФУ за місцем реєстрації платника.
  2. У звіті зазначається:


  1. середньооблікова кількість штатних працівників за квартал;
  2. кількість працівників з інвалідністю, які відповідають умовам для зарахування;
  3. факт виконання або невиконання нормативу (1 місце або 4% від штату).
Увага! Працівник з інвалідністю зараховується до нормативу лише якщо він працює за основним місцем роботи, отримує зарплату не нижчу за мінімальну, а робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості

Важливе уточнення:


Замість штрафів за невиконання нормативу з 2026 року діє обов’язковий цільовий внесок. Його сплачують ті роботодавці, які не забезпечили необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю.


  1. Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
  2. Цільовий внесок за осіб з інвалідністю у 2026 році: нарахування, оплата та бухоблік


Податковий орган накладає на платника внеску штрафи у таких розмірах:


  1. за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – у розмірі 7% своєчасно не сплачених сум;
  2. за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску – у розмірі 10% зазначеної суми за кожний звітний період,
  3. за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого внеску;
  4. за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На суму недоїмки нараховується пеня в розмірі 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення.


Щоб уникнути помилок:


  1. подавайте звітність щоквартально, а не раз на рік;
  2. перевіряйте правильність даних про працівників з інвалідністю;
  3. не включайте тих, хто не відповідає умовам;
  4. дотримуйтесь строків подання разом із податковою декларацією.



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

7541

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

93

1

48

3

328

5

499

1

32

1

152

2

51

3

6573

2

24

2

23

4

246

1

138

2

177

1

66

3

386

3

133

2

20

2

1790

5

1329

1

29