Як правильно оформити наказ у разі «перегуляних» днів відпустки

Як сформувати наказ, якщо людина має «перегуляні» дні відпустки?

2

9


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Необхідність видання такого наказу залежить від ситуації, у якій це було виявлено.


1) якщо у працівника є використані наперед («перегуляні») дні щорічної відпустки, але він продовжує працювати, то окремий «каральний» наказ не видають. До речі, і вини самого працівника в цьому немає. Розрахунок днів відпустки покладається на працівника відділу кадрів;


2) якщо працівник звільняється і має «перегуляні» дні відпустки, тоді можна у тексті наказу про звільнення передбачати пункт на кшталт:

Бухгалтерії провести утримання із заробітної плати (ПІБ) за ___ календарних днів щорічної основної відпустки, використаної авансом відповідно до ст. 127 КЗпП України.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

Чи можна відняти «перегуляні» дні відпустки з іншого періоду при плануванні графіка


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор резерву відпусток

Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток

Калькулятор середня зарплата-відпускні

2

9

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

17

2

13

1

106

1

10

1

5

1

6

1

6

1

13

2

42

1

70

2

82

2

56

2

36

1

50

3

209

4

149

1

42

1

23

2

68