
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489 (далі – Наказ №489). Цей наказ не зареєстровано у Мін'юсті, тому Табель за формою № П-5 має рекомендаційний характер. Він включає мінімальну кількість реквізитів та показників, рекомендованих для застосування. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.
Також Наказ №489 не містить вимог щодо порядку заповнення та ведення Табеля. Тому всі організаційні моменти щодо заповнення Табеля бажано прописати в Положенні про табельний облік або Положенні про облік використання робочого часу (далі – Положення).
В Положенні слід прописати:
- хто з посадових осіб буде засвідчувати своїми підписами інформацію, зазначену в табелях;
- строки подання табелів на підпис відповідним посадовим особам;
- строки подання табелів до бухгалтерії для нарахування заробітної плати тощо.
Якщо останній день поточного місяця припав на вихідний, то цілком можливо закривати Табель:
- в останній робочий день місяця;
- в перший робочий день місяця, наступного за поточним місяцем.
Такі моменти варто прописати у вашому локальному документі.
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Табель обліку використання робочого часу
Читайте більше:
Коригування Табеля обліку робочого часу: практичні ситуації
Табель обліку робочого часу для авансу: складати окремо чи ні
Мобілізований працівник: як (не)показувати в Табелі обліку робочого часу
Табель обліку робочого часу для гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті: чи потрібен
Мобілізований працівник зник безвісти: як табелювати та відображати у звітності
Переведення годинника на літній час: як відобразити у Табелі обліку робочого часу
Виправлення в табелі обліку робочого часу коректором: які наслідки чекають на порушників



















