👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Мобілізованого працівника в табелюйте позначкою «ІН».
Не залежно від того, чи підприємство продовжує зберігати чи не зберігає середній заробіток мобілізованому працівнику, такий працівник є увільненим від виконання своїх обов’язків зі збереженням місця роботи та посади згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП.
У табелі такий період увільнення відображається «ІН» – інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних та громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул i т.ін.)
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
